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Entamez la carrière de vos rêves chez Greystone !

Vous avez une première expérience dans le secteur du recrutement et souhaitez construire une carrière de haut niveau dans ce domaine ? Préparez-vous au décollage ! Greystone vous donne volontiers un coup de pouce. Utilisez vos talents dans la vente et recevez des primes individuelles qui feront gonfler votre compte en banque. Vous pouvez aussi évoluer et accéder à une fonction de management, avec votre propre équipe. La clé de la réussite est entre vos mains.

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    Voici pourquoi Greystone est l’entreprise idéale pour les créateurs de carrière :

    Chez Greystone, nous appliquons un modèle de commission avantageux pour récompenser les performances individuelles. Vous ne dépendez pas des objectifs de base ni des résultats de l’entreprise. Chez Greystone, les commissions sont calculées sur la base du chiffre d’affaires que vous générez sur une base annuelle.

    Ainsi, vous touchez entre 5 et 20 % du montant que Greystone gagne pour le placement de votre candidat. De quoi vous motiver à donner chaque jour le meilleur de vous-même. Qui plus est, vous profitez pleinement de vos propres efforts ! Vos excellentes performances sont récompensées par de généreuses commissions.

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      Notre organisation et notre fonctionnement sont entièrement optimisés, de sorte que vous puissiez vous concentrer à 100 % sur votre tâche principale de recruitment consultant. Chaque consultant dispose de sa propre base de données contenant au moins 2 000 candidats dans son secteur de niche.

      Ainsi, vous ne perdez pas de temps à constituer des listes d’appels et ne devez pas prospecter indéfiniment sur les sites d’offres d’emploi. Votre emploi du temps est vide de toute tâche administrative et vous le remplissez vous-même avec des activités liées à la vente. Nous mettons toutes les chances de votre côté pour que vous concluiez des deals.

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        Chez Greystone, nous misons sur la responsabilité finale et l’autonomie. Lors de votre arrivée, nous vous donnons tous les conseils nécessaires et fixons les limites. Une fois que vous êtes autonome, vous travaillez selon les méthodes qui vous conviennent le mieux. Et à cet égard, vous êtes totalement libre. Vous déterminez vous-même votre emploi du temps.

        Le micromanagement ne fait pas partie de nos habitudes. Votre manager est là pour vous inspirer, pas pour vous critiquer. Tant que vous atteignez vos objectifs, vous avez la liberté de travailler selon vos propres méthodes.

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          Vous intégrez une chouette équipe de jeunes professionnels dévoués. Nous sommes installés en plein cœur d’Anvers et en profitons pleinement. Un délicieux lunch ou un chouette afterwork ? Check ! Vous aimez les défis ? La table de ping-pong ou le jeu de fléchettes vous attendent !

          Pour notre équipe, nous ne reculons devant aucun sacrifice. Les objectifs de l’entreprise sont atteints ? L’équipe est récompensée par des incentives exceptionnels. Un grand tournoi de paintball ou un city trip reposant à Ibiza ? Tout est possible !

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            Réveillez la bête de carrière qui sommeille en vous !

            Grâce à votre première expérience dans le recrutement, vous pouvez passer à l’étape suivante. Mais pourquoi ne pas faire immédiatement un grand pas en avant ? Un programme de deux ans prépare les talents de la vente à devenir les top managers de Greystone. Le tremplin vous attend !

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              Flor

              Nos collaborateurs Greystone ont la parole. Rejoignez la communauté dès maintenant.

              Outre un travail acharné, Greystone accorde une grande place à la détente. Il y a quelque temps, nous avons ainsi consacré notre budget d’équipe à un saut en parachute. De quoi repousser nos limites ensemble ! Activité à faire avant de mourir : check !

              Eva website

              Eva Benoit Verbeke Recruitment Consultant

              Le mot qui décrit le mieux Greystone ? Ambition. Pas uniquement à l’échelon de l’entreprise : cette motivation se ressent chez chaque collaborateur. Voilà qui rend le lieu de travail plus agréable. Chacun dispose de sa propre expertise, mais l’esprit d’équipe surpasse toujours le reste.

              Leo website

              Leonie Brusselmans Recruitment Consultant

              J’ai tout de suite eu le sentiment de faire partie d’une agence de recrutement avec des perspectives claires. J’ai intégré une jeune équipe qui m’a accueilli comme si j’y travaillais depuis des années.

              Maarten S

              Maarten Stenvert Sales Team Manager

              Votre cheminement de carrière

              Vous voulez passer du statut de consultant à celui de cadre supérieur ? Faites défiler toutes les étapes de carrière que nous avons tracées pour vous. #fuelyourambition

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              Recruitment consultant

              Vous commencez au même niveau que dans votre précédent emploi et bénéficiez de tout le soutien nécessaire pour démarrer. Votre manager est à vos côtés pour vous aider à conclure de beaux deals le plus rapidement possible. Nous traçons ensuite ensemble la carrière de vos rêves.

              Vous préférez rester dans le domaine de la vente ? Nous vous aidons à conclure de plus gros deals en vous appuyant sur vos compétences commerciales. Vous nourrissez l’ambition de devenir manager ? Nous établissons un programme pour vous guider dans votre transition de consultant à team manager.

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              Assistant sales team manager

              Vous recevez une formation de manager d’équipe. En tant que management trainee, vous suivez diverses formations pour développer vos compétences de leadership. Votre directeur des ventes vous offre également un accompagnement personnalisé tout au long du processus.

              Mais vous ne travaillez pas longtemps en solo. Vous recrutez bientôt vos 3 premiers travailleurs et les formez pour en faire des consultants de qualité. Grâce au soutien de votre directeur des ventes, vous assurez la rentabilité de votre équipe et apprenez les ficelles du métier.

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              Sales team manager

              Vous contrôlez parfaitement votre équipe ? Dans ce cas, vous pouvez chercher de nouvelles recrues. Votre équipe passe à 5 consultants. Vous êtes à présent autonome et bénéficiez de plus de liberté pour apporter votre touche personnelle.

              Votre équipe est performante et réalise constamment d’excellents résultats. Mais votre ambition quant au développement de votre équipe est sans limites. Vous maintenez votre vigilance et perfectionnez chaque jour vos compétences de vente. Un top manager en herbe !

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              Senior sales team manager

              Vous devenez manager à part entière, à la tête d’une équipe de 7 consultants que vous coachez pour en faire des professionnels de la vente. Gestion des collaborateurs ? Gestion du temps ? Vous gérez tout ! Votre équipe est pleinement opérationnelle et produit d’excellents résultats.

              Chez Greystone, la voie vous est grande ouverte. Envie de devenir business unit manager ou country manager ? Ou vous préférez vous lancer à l’étranger ? Nous déterminons ensemble un parcours à la hauteur de vos ambitions.

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