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Que vous propose Greystone ?
Depuis notre création en 2016, Greystone est non seulement l’une des principales agences de recrutement et de sélection en Flandre, mais aussi l’une de celles qui se développent le plus rapidement. Vous rejoignez une entreprise qui met tout en œuvre pour être la meilleure. Cet état d’esprit est aussi une source d’opportunités pour vous. Vous avez de l’ambition et souhaitez faire carrière ? Chez Greystone, vous avez frappé à la bonne porte.
L’idée reçue la plus répandue à propos de notre secteur ? Généralement, nous sommes considérés comme un acteur en ressources humaines. Certains nous assimilent même à une agence d’intérim. En réalité, recruter, c’est vendre. Nous ne faisons pas de GRH, ni même d’intérim. Nous sommes des courtiers en talents ! Comme la plupart des organisations actives dans la vente, nous offrons un environnement dynamique où règne une concurrence saine. Chaque jour marque le début d’une nouvelle aventure : vous relevez sans cesse de nouveaux défis, pleins d’adrénaline et d’excitation.
Vous puisez votre motivation dans la compétition saine ? Vous vous sentirez comme un poisson dans l’eau, chez Greystone ! Il n’est absolument pas question d’une course à l’ego, mais de stimuler les bons résultats. En tant qu’équipe, nous nous motivons les uns les autres et célébrons chaque victoire comme il se doit !
L’accompagnement est le maître-mot, et ce, à bien des égards : votre entrée en service, l’amélioration de vos compétences, votre bien-être sur le lieu de travail, la construction de votre réseau ou encore la réalisation de vos objectifs. Pas de micromangement, mais un coaching digne de ce nom !
Un emploi où on ne s’ennuie pas. Des hauts et des bas. Voilà à quoi ressemble votre quotidien. Ce n’est pas une blague. Un jour, tout roule : vous trouvez de super candidats en veux-tu en voilà et n’avez que le mot « marché conclu » à la bouche. Le lendemain, tous vos processus de vente tombent à l’eau. Dans ces cas-là, il faut rassembler tout son courage pour se remettre au travail. Heureusement, vous pouvez compter sur vos collègues. Ils vous soutiendront en cas de coup dur, mais seront aussi à vos côtés pour célébrer les victoires de Greystone !
Pourqoui choisir pour Greystone ?
Meilleur système de primes du marché
Vous bénéficiez d’un package salarial attrayant assorti de l’un des systèmes de primes les plus intéressants du marché : vous gagnez des primes individuelles sur la base des deals que vous concluez. La plus haute prime versée par Greystone sur une base annuelle s’élève à 71 191 EUR (brut). Battrez-vous le record ?
Bureaux modernes et bien situés
Salles de réunion pratiques, luminosité suffisante, verdure en abondance (jungle urbaine, bonjour !), espace de détente (avec une table de ping-pong, un jeu de fléchettes, une PlayStation, …), machines à café chics… Autant d’éléments qui aident nos collaborateurs à se sentir bien et à être productifs.
Croissance exponentielle
Depuis nos débuts, nous avons doublé chaque année notre chiffre d’affaires. Comment ? En poursuivant un objectif clairement défini. Notre programme de promotion offre également des possibilités d’évolution transparentes et atteignables. Ainsi, vous savez déjà quelle est la prochaine étape ! Greystone est encore loin d’avoir atteint son apogée.
Work hard, play hard
Nous préservons notre esprit d’équipe dynamique en organisant régulièrement des incentives. Tous les 6 mois, nous partons en voyage à l’étranger. Chaque trimestre, nous organisons un team building. Un vendredi par mois, nous dînons dans un restaurant étoilé. Sans oublier nos Friday Drinks, qui sont devenus un rendez-vous hebdomadaire.
Plateforme de formation complète
Notre ambition ? Faire de tous nos collaborateurs, peu importe leur expérience, des spécialistes de la vente. Voilà pourquoi nous avons investi massivement dans l’apprentissage et le développement. Sur notre plateforme de formation en ligne, vous trouvez tout le nécessaire pour vous bâtir une carrière de haut niveau en tant que sales consultant.
Multitude d’avantages extralégaux
Chez Greystone, vous recevez tous les avantages extralégaux possibles et imaginables : une voiture de société avec carte de carburant, des chèques-repas, des écochèques, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, un abonnement de téléphone et un plan cafétéria.
Qu’est-ce qui nous rend extraordinaires ?
Greystone en 3 mots ? Ambition, performance et amusement. Vous suivez un programme de développement ambitieux et rencontrez de nombreux créateurs de carrière passionnés par leur travail, mais avez aussi l’occasion de vous amuser pour relâcher la pression.
Apprenez à nous connaître lors de l’un de nos événements
Nous aimerions apprendre à vous connaître à l’occasion de l’un de nos événements découverts. Nous prendrons le temps de vous expliquer la fonction de sales consultant et ce que Greystone a à vous offrir en tant qu’employeur.
La vie chez Greystone
Il s’agit peut-être d’un cliché, mais pour nous, il n’y a rien de plus vrai : work hard, play hard ! Faites-vous votre propre opinion sur nos réseaux sociaux !
Greystone a donné un coup de boost à ma carrière ! Voici pourquoi…
Pour faire simple : je peux dire que chez Greystone, c’est le paradis. J’ai pu évoluer dans de nombreux domaines et acquérir de nouvelles compétences.
Geraldine Van De Merckt Head of HR & Services
Tout juste diplômé, j’ai postulé chez Greystone. Dès le premier jour, vous bénéficiez d’un accompagnement pour améliorer vos compétences en vente et apprendre les ficelles du métier auprès de vendeurs expérimentés.
Bob Somers Senior Recruitment Consultant
Une entreprise où les belles performances sont récompensées, où l’on s’entend bien avec ses managers et ses chefs et où l’on contribue à écrire une histoire passionnante.
Charlotte Verlinden Principal Recruitment Consultant
Des incentives extraordinaires
Nous avons à cœur de récompenser les collaborateurs qui enregistrent de belles performances en organisant des voyages et activités de folie ! Par exemple, nous partons en voyage tous les 6 mois avec nos meilleurs éléments. Nous avons ainsi eu la chance de rejoindre l’île Formentera depuis Ibiza en catamaran et de survoler l’Islande en hélicoptère. Chaque trimestre, nous planifions une activité d’entreprise originale (Efteling, ski en intérieur…). Et une fois par mois, nous dînons dans l’un des meilleurs restaurants. Sans oublier notre rendez-vous hebdomadaire : nos Friday Drinks !
Questions fréquentes
Greystone axe sa stratégie de rémunération sur un concept central : « un salaire à la hauteur de vos efforts ». Vous bénéficiez donc d’un package salarial attrayant, assorti de l’un des meilleurs systèmes de primes du marché : vous gagnez des primes individuelles calculées sur la base des deals que vous concluez. Autrement dit, vous avez le contrôle sur votre situation financière. En outre, vous recevez tous les avantages extralégaux possibles et imaginables : voiture de société avec carte de carburant, chèques-repas, écochèques, abonnement de téléphone, assurance groupe et assurance hospitalisation. L’entreprise met à votre disposition tous les outils nécessaires pour atteindre le sommet. À vous de faire le reste.
Ici, pas de fausses promesses d’évolution. Pas de stage d’attente d’un an avant une promotion non plus. En effet, Greystone propose une infinité de possibilités. Dès vos premiers pas en tant que sales consultant, vous avez une idée du parcours qui vous attend. Si vos performances le justifient, votre situation peut évoluer tous les 6 mois. Chacune de ses progressions s’accompagne d’une belle augmentation salariale et de grandes responsabilités.
Notre ambition ? Faire de tous nos collaborateurs, peu importe leur expérience, des spécialistes de la vente. Expérience ou non, nous essayons toujours de vous faire passer au niveau supérieur. Pour ce faire, nous avons massivement investi dans l’apprentissage et le développement. Nous vous proposons un ensemble de formations sur mesure où toutes les connaissances dont vous devez disposer sont documentées de A à Z. En outre, vous pouvez compter sur un comité de direction très expérimenté. L’unique objectif de votre manager ? Faire de vous un as de la vente.
Nous ne nous en cachons pas : la vie de sales consultant n’est pas une promenade de santé. Vous avez réalisé vos objectifs et êtes en mesure d’atteindre le chiffre d’affaires individuel prédéterminé ? Chez nous, productivité rime avec plus de flexibilité : commencer votre journée de travail plus tard, la finir plus tôt, faire du sport sur le temps de midi, travailler depuis votre domicile… Les possibilités ne manquent pas pourvu que vous assumiez vos responsabilités.
Greystone adopte une culture no-nonsense. Du trainee sales consultant à l’area manager, la moyenne d’âge ne dépasse pas les 30 ans. Voilà qui confère à notre organisation énergie et dynamisme. Puisque chacun influence les résultats de l’entreprise et contribue à sa croissance, tout le monde regarde dans la même direction.