It looks like you're using an outdated browser. Using an outdated browser makes your computer unsafe, and websites may be difficult to read or navigate. Update your browser to fix these problems.
Informations sur l'entreprise
Deze medische instelling draagt een hoge verantwoordelijkheid in het welzijn van de mensen binnen onze samenleving. Hiervoor beschikken zij over een vestiging dat zich spreidt over 15 hectaren land dat in constante evolutie zit. Voor een optimale functionaliteit voorzien zij steeds in de allernieuwste technologieën en breiden voortdurend uit. Hiervoor doen ze beroep op hun interne bouwteam en technisch team dat permanent aanwezig is.
Points forts de ce poste
- Je werkt voor de eindklant zelf op hun vaste site. Jouw enige verplaatsing zal zijn van de woonplaats tot de werkgever zelf. Geen diverse sites op verschillende locaties of onverwachte verplaatsingen. Met andere woorden, geen fileleed of tijdverlies.
- Gezien de onderneming actief is in de gezondheidszorg is het van het meest cruciale belang dat er geen technische storingen en onderbrekingen zijn. Hiervoor doen ze enkel beroep op de partners van de hoogste kwaliteit. Dit gecombineerd met het vaste interne team, gespecialiseerd in bouw en technieken, zorgt voor korte communicatielijnen en een vlot verloop van de projectrealisatie.
- De projecten zijn van de hoogste complexiteit, wat zorgt voor technische uitdagingen die je persoonlijke ontwikkeling mee naar boven brengen. Dit in samenwerking met de hoge work-life balance is een win-win.
- Daar je een grote verantwoordelijkheid draagt wordt je ook toevertrouwd met een hoge flexibiliteit. Jij bent verantwoordelijk voor het goede verloop van de projectrealisatie en zal zelf bepalen hoe, waar en wanneer je dit doet.
- De werkgever voorziet een buitengewoon pakket binnen de verlofregeling. Iedere werknemer geniet standaard van 37 dagen betaald verlof. Hierbovenop komen, vanaf de leeftijd van 45 jaar, nog eens 12 dagen bij per 5 jaar. Deze regeling loopt tot de leeftijd van 55 jaar, waar dus een totaal van 37 vaste + 36 extra dagen verlof bekomen wordt. Een totaal van 73 betaalde verlofdagen.
Contenu du travail
Onder leiding van de projectmanager techniek werk je mee aan de optimale werking en de continuïteit van de dienstverlening van het technisch departement.
- Je leidt en participeert in verbouw- en renovatieprojecten met focus op de technische aspecten. Dit van definitie tot en met de overdracht naar de gebruikers.
- Je analyseert de noden, maakt een raming op en coördineert de uitvoering door internen en externen.
- Je hebt relevante ervaring in energiedistributie, hoog- en laagspanning en diverse buizentechnieken (HVAC,sanitair, gassen...). Een degelijke kennis van elektriciteit en energiedistributie is een absolute must.
- Je geeft praktisch en technisch advies bij herstellingen, technische interventies en bouwt technische kennis en expertise op in de verschillende medische technieken. Via het gebouwenbeheersysteem verdiep je je in de complexe regelingen van de diverse installaties.
- Je helpt mee aan het opstellen van technische lastenboeken en raamcontracten voor de uit te voeren werken.
- Je zorgt voor een overzichtelijke en correcte administratie van jouw projecten in samenwerking met de ondersteunende administratieve collega's.
- Je waakt mee over een veilige, kwaliteitsvolle, energie-efficiënte en kostenbewuste uitvoering.
Experience
Gezien de functie en omgeving is een eerdere technische ervaring in een fascilitaire dienst een pluspunt maar staat de werkgever ook open voor schoolverlaters.
- Je bent ingenieur van opleiding of gelijkaardig door ervaring
- Je hebt een brede technische kennis en interesse mbt gebouwtechnieken en een specifieke kennis van elektriciteit en energiedistributie.
- Je hebt een pragmatische, no-nonsense aanpak en beschikt over een gezonde dosis inzicht en creativiteit om nieuwe uitdagingen aan te pakken.
- Je bent sterk in het opmaken van planningen en het organiseren van het werk.
- Je communiceert duidelijk en tot the point.
Offre
Niet enkel kom je terecht in een onderneming waar je actief zal zijn als eindklant zelf, maar bevind je je in een omgeving waar ze grote zorg dragen voor het welzijn van hun medewerkers. Dit vertaald zich in een reeks van praktsiche en leuke voordelen:
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Competitief salarispakket.
- Sterke hospitalisatieverzekering (familie inbegrepen aan 50% en volledige dekking van kamerkosten).
- Aantrekkelijke verlofregeling (37 vaste verlofdagen + 36 extra dagen)
- Mogelijkheid tot opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Mobiliteitsvergoeding voor wagen en fiets.
- Uitgebreide maaltijden aan personeelstarief (3 euro)
- Benefits at work voorziet personeelskortingen bij verschillende instanties zoals Fun, Inno, Torfs, Ici Paris XL, Krëfel, Efteling en Kinepolis.
- Je (klein)kinderen kunnen in de zomervakantie terecht in de interne kinderopvang.
Postuler pour ce poste
Le bourrage...
Nous vous remercions ! Nous avons reçu vos coordonnées.