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Vos projets entre de bonnes mains

Vous envisagez un nouveau projet (temporaire) pour lequel vous ne souhaitez pas embaucher un collaborateur à temps plein ? Appelez-nous ! Grâce à l’approche rationalisée de Greystone pour la dotation en personnel pour les projets, nous avons l’expertise à portée de main. Spécialisés en construction, ingénierie ou finance, nos conseillers mettent votre projet sur les rails pour le guider jusqu’à la bonne destination.

Contactez-nous!

Posez-nous vos questions ou commentaires et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Comment nos conseillers lancent-ils votre projet ?

Vous recherchez de la capacité supplémentaire pour un projet intéressant qui se profile à l’horizon ? Vous aimeriez profiter de la continuité et de la flexibilité offertes par l’embauche de conseillers se consacrant exclusivement à ce projet ? Greystone a la ou les personnes qu’il vous faut. Nos conseillers ont l’expérience de votre secteur, et disposent donc des connaissances requises. Nous intervenons rapidement pour vous proposer du personnel qualifié en parfaite adéquation avec votre équipe. Voilà comment Greystone fait la différence !

1

Créer le lien

Vous avez un poste vacant ? Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail et nous passerons directement à l’action ! Nous vous mettrons en relation avec votre recruteur personnel et fixerons un rendez-vous. Ainsi, vous ne perdrez pas de temps et vous pourrez toujours compter sur un interlocuteur fixe.

Parce que nous voulons être sûrs à 100 % de pouvoir offrir une valeur ajoutée, nous passons en revue vos attentes avant de vous donner un avis honnête sur la faisabilité de votre recherche.

2

Analyser

Nous plongeons dans notre réserve de talents pour trouver les profils qui correspondent exactement à vos critères de recherche. Vous pouvez compter sur une solution flexible tant pour vos missions à court terme que pour les projets plus longs.

Tous nos conseillers ont déjà été sélectionnés sur la base de leurs connaissances et de leur motivation. Et pour garantir une bonne intégration au sein de l’équipe, nous voyons aussi si la ou les personnes proposées correspondent à votre culture d’entreprise.

3

Activer

Nous vous présentons nos conseillers et vous soumettons une offre de prix correcte. Une fois le feu vert reçu de votre part, nous les préparons au travail sur votre projet. Nous visons ici une mise en route et une intégration rapides.

Experts dans leur art, nos conseillers seront pleinement opérationnels dès le premier jour. Des renforts bienvenus qui viendront soutenir votre équipe pendant toute la période convenue, avec autant d’expertise que de savoir.

4

Coordonner

Nous restons en contact étroit avec vous et notre conseiller pendant toute la durée du projet, et procédons à une évaluation régulière. Vous pouvez ainsi toujours compter sur une qualité optimale et avez la certitude d’obtenir satisfaction pour l’ensemble de vos attentes.

Vous en avez assez de traiter avec des parties qui ne tiennent pas leurs promesses ou ne vous présentent pas de candidats de qualité ? Chaque conseiller de Greystone répondra parfaitement à vos besoins. Nous nous y engageons !

5

Finaliser

Le projet est terminé ? Nous évaluons alors notre collaboration de manière transparente. Même au terme d’un projet, nous gardons un contact régulier avec vous. Greystone mise en effet délibérément sur le partenariat à long terme.

Vous avez des postes vacants à pourvoir sur-le-champ ? Nous ferons appel à toute l’étendue de notre réseau pour vous proposer un conseiller approprié en un temps record. Résultat garanti !

Entourez-vous des meilleurs talents. Voyez comment ces dirigeants ont formé une équipe de choix grâce à Greystone.

Greystone parvient toujours à nous trouver la bonne solution, en nous proposant systématiquement la bonne personne pour le bon poste. Un service et un accompagnement très professionnels, avec une dimension humaine.

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Tom A. Gérant Ausloos

L’approche de Greystone est très personnelle. Ils sélectionnent les candidats qui correspondent à nos besoins et à nos valeurs sur le plan technique, mais aussi au niveau humain. Nous pouvons ainsi généralement compter sur une proposition parfaitement appropriée.

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Marc D. HR & Finance Director

Greystone a su se montrer rapide et efficace pour nous aider à recruter des joueurs de haut niveau avec beaucoup d’authenticité, de dynamisme et de passion. En ce qui nous concerne : #plusfortsensemble #grandirensemble !

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Jan L. Managing Partner

Faits marquants à propos de Greystone

Chez Greystone, nous n’hésitons pas à faire des affirmations audacieuses. Nous allons jusqu’au bout de notre vision et nous tenons nos promesses. C’est pourquoi Greystone est synonyme de :

Croissance

Chaque année, Greystone connaît une croissance de 30 % sur un marché hyperconcurrentiel.
Comment ? Simplement en étant la meilleure agence de recrutement et de sélection de niche et la plus spécialisée de Belgique.

Et cela se remarque immédiatement lors des contacts avec notre équipe jeune et dynamique. Une équipe qui évolue dans la Ligue des Champions du recrutement. En tant que candidat de haut niveau, vous méritez également un club de haut niveau !

Qualité

Greystone est le chemin le plus court pour trouver l’emploi de vos rêves. Économisez des heures de recherche, de candidature et d’évaluation. Ne ratez aucune « offre d’emploi cachée », et ne perdez pas de temps à passer des entretiens non pertinents avec des entreprises que vous n’aimez pas.

Chaque correspondance Greystone est un partenariat gagnant-gagnant pour toutes les parties. Pourquoi ? Nous partons toujours de la promesse sincère d’apporter une valeur ajoutée. Et vous pouvez compter sur nous. La qualité plutôt que la quantité.

Dévouement

Nous investissons dans des partenariats avec tous nos candidats. Comment ? Chez Greystone, un conseiller en recrutement personnel vous est attribué. Une personne qui prend le temps d’apprendre à vous connaître et qui vous suit personnellement.

Nous sommes votre équipier tout au long du processus de candidature, quel que soit le défi à relever. Nous vous aidons à rédiger votre CV, nous vous préparons à l’entretien d’embauche et nous croisons les doigts en espérant votre réussite !

Niche

Notre objectif est de connaître chaque candidat et chaque entreprise dans un secteur spécifique. Tous nos recruteurs sont spécialisés dans un seul secteur de niche. Vous pouvez donc compter sur quelqu’un qui vous comprend parfaitement. Nous parlons votre langue, pour le dire autrement.

En nous appuyant sur notre solide réseau, nous pouvons vous mettre rapidement en contact avec les personnes adéquates sur le marché du travail. Pour un emploi permanent, dans le cadre d’un projet ou en tant que free-lance. C’est vous qui choisissez !

Belgique

Greystone a vu le jour et s’est développée dans la ville dynamique d’Anvers. Et nous en sommes fiers. Depuis notre siège à Anvers et nos bureaux satellites à Gand et à Bruxelles, nous travaillons pour des clients dans toute la Belgique.

Qui figure dans notre portefeuille de clients ? Des clients haut de gamme à la recherche des meilleurs talents. Nous ne travaillons pas pour les entreprises, mais en tandem avec elles pour trouver le bon collaborateur pour le bon emploi.

Ambition

Nos ambitions, résolument sincères, sont internationales et novatrices. Nous voulons faire de Greystone la meilleure agence de recrutement en Europe, et une multinationale solide.

L’histoire de Greystone est une histoire de passion. Une passion pour la réussite. Une ambition sans fin qui brûle dans le cœur de tous les membres de la famille Greystone.

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