It looks like you're using an outdated browser. Using an outdated browser makes your computer unsafe, and websites may be difficult to read or navigate. Update your browser to fix these problems.
Voici pourquoi Greystone est votre partenaire de recrutement idéal pour les ventes techniques :
Vous cherchez un collaborateur technico-commercial interne, un sales engineer ou un sales manager ? Nous avons une bonne et une mauvaise nouvelle pour vous ! La bonne, c’est que ces travailleurs donnent actuellement le meilleur d’eux-mêmes chez leur employeur actuel. La mauvaise, c’est que de tels candidats ont souvent peu de temps et sont difficiles à joindre à travers les canaux traditionnels.
C’est pourquoi Greystone adopte une approche proactive, axée sur le secteur de l’ingénierie commerciale. Nous connaissons tous les candidats – juniors et seniors – du secteur au Benelux. Nous analysons leur employeur actuel, leur niveau de fonction, la distance entre leur domicile et leur lieu de travail, et nous connaissons leurs ambitions professionnelles. Vous avez un poste vacant ? Nous vous proposons une correspondance à 100 % dans la semaine !
Le bourrage...
Nos recruitment consultants sont des experts dans leur domaine et sont spécialisés dans votre niche. Quel que soit le profil recherché, ils savent exactement quel ensemble de tâches s’y rapporte. Vous n’aurez donc pas à expliquer vos attentes deux fois. Nous parlons votre langage.
Chaque consultant dispose en outre de son propre réseau, parfaitement axé sur votre secteur, votre niche et votre région. Vous avez donc accès à une réserve de talents actualisée. De quoi prendre immédiatement une longueur d’avance ! Votre recruteur personnel est à votre écoute. Il analyse, cherche et vous accompagne de A à Z.
Le bourrage...
Pour pourvoir vos postes vacants, nous ne passons pas par les canaux classiques, mais misons pleinement sur notre réseau de contacts. Nous connaissons chaque candidat du secteur technico-commercial et investissons dans l’élargissement constant de notre réseau. Nous suivons de près les tendances sur le marché de l’emploi et sommes toujours au fait des évolutions au sein du secteur. Résultat : nous pouvons réagir rapidement !
Lorsque nous vous proposons un candidat, vous avez la garantie que son profil répond parfaitement à vos attentes. C’est d’ailleurs ce que nous disent nos clients : « Un CV de Greystone ? Pas besoin de le lire, on peut directement proposer un entretien au candidat ! » Grâce à notre spécialisation dans la construction, nous travaillons de façon plus rapide, plus efficace et plus ciblée que les autres agences à l’approche plus généraliste.
Le bourrage...
La méthode de Greystone est comparable à une pièce d’horlogerie suisse : tout est parfaitement aligné. Chaque étape du parcours du candidat est justifiée et repose sur les meilleures pratiques de notre stratégie de recrutement éprouvée. Notre approche est axée sur les processus et les données, mais aussi sur le facteur humain.
Nos recruteurs font ce en quoi ils sont le plus doués : se construire un réseau personnel solide. Un réseau de clients et de candidats dans votre domaine. Soutenus par une équipe administrative, ils peuvent se concentrer à 100 % sur leur tâche première : vous proposer des profils adaptés à vos postes à pourvoir.
Le bourrage...
La crème de la crème pour votre équipe ?
Grâce à Greystone, vous trouvez le candidat idéal pour un poste à pourvoir sur-le-champ. Vous vous concentrez sur votre activité principale ; nous nous attelons à trouver votre nouveau collègue, rapidement et efficacement. Laissez-vous guider par votre recruitment consultant personnel. Construisons ensemble votre avenir !
Le bourrage...
Un portefeuille de clients de plus de 1 000 entreprises. Nous avons trouvé des talents pour ces grands noms du marché !
Greystone comprend nos attentes, tant sur le plan technique que personnel. Grâce à notre expérience et à notre réseau dans le secteur du service sur site, nous avons vite trouvé le candidat qui répondait aux critères de Cold Jet.
Arvid N. Directeur technique
En ce qui concerne la recherche de talents, Greystone a su nous prouver que sa vision et son approche fonctionnaient parfaitement. L’entreprise nous a ainsi régulièrement mis en relation avec les candidats adéquats.
Britt D.B. RH et Communication
Greystone parvient toujours à nous trouver la solution optimale, en nous proposant systématiquement la bonne personne pour le bon poste. Un service et un accompagnement très professionnels, avec une approche humaine.
Tom A. Gérant