Mensgerichte QHSE specialist | Vrijheid en zelfstandigheid staan centraal | Sterke veiligheidscultuur

Als bouwbedrijf onderscheid deze speler zich in zijn mensgerichte aanpak. Met meer dan 60 jaar ervaring is dit familiebedrijf steeds op zoek naar vernieuwing. Steeds me met de meest recente veranderingen binnen de bouwkunde. In deze organisatie staat samenwerken en initiatief nemen centraal. Daarnaast is de jobinhoud gericht op het menselijke aspect binnen QHSE. Je komt terecht in een uitdaging vol variatie, teamwerk en zelfstandigheid.

• Je komt terecht in een bedrijf waar er een 180° mindset shift is gebeurd omtrent veiligheid. De huidige CEO legt de lat hoog als het gaat om QHSE. Hierdoor kan je steeds rekenen op een management dat jouw visie ondersteunt en serieus neemt. Je voelt je niet overbodig binnen een bedrijf en kan echt meewerken aan een vooruitstrevend QHSE beleid.

• De jobinhoud is enorm gevarieerd, van personen waarmee je in contact komt tot het takenpakket, tot de combinatie tussen werkvloer en administratie. Hierdoor ziet geen dag er hetzelfde uit en word je gedurende je carrière steeds geprikkeld en uitgedaagd.

• Ze hebben een familiale structuur die gebaseerd is op wederzijds vertrouwen. Hierdoor word je beoordeeld op basis va je prestaties en geniet je van een de nodige zelfstandigheid in je job. Je krijgt de vrijheid om je eige agenda in te vullen. Dit geeft je work-life-balans een extra boost.

• Technische onboarding van nieuwe werknemers
• Opleidingen binnen de organisatie organiseren en inplannen
• Projecten binnen QHSE trekken en sturen, dit kan gaan over verschillende thema’s (digitaliseren, duurzaamheid, circulair bouwen, ...)
• Nauw samenwerken met het directieteam om de puntjes op de i te zetten
• Werfbezoeken en rondgangen in de productie omgeving
• Keuringen en indienststellingen

• Je hebt een diploma preventieadviseur niveau 2
• Je hebt een sterke affiniteit met de bouwsector. Ervaring hierin is een sterke plus.
• Als preventieadviseur ben je praktisch ingesteld en haal je eergie uit het samenwerken op alle afdelingen binnen een organisatie.
• Je hebt geen schrik om je mannetje te staan en bent duidelijk in je communicatie.

• Een familiale organisatie waar er een “open deur”-cultuur heerst.
• Marktconform loon met vele extralegale voordelen
• 32 vakantiedagen waarvan er een aantal vast staan en je een aantal flexibel kan kiezen
• Een super goede work-life balans