It looks like you're using an outdated browser. Using an outdated browser makes your computer unsafe, and websites may be difficult to read or navigate. Update your browser to fix these problems.
Werfleider Regio Oost- / West-Vlaanderen | Topprojecten | 10 - 20 Vrij te Kiezen Verlofdagen | Stevig Loon
Informations sur l'entreprise
Dit toonaangevende bouwbedrijf is actief in diverse sectoren, waaronder gebouwen, infrastructuur, maritieme werken en industrie. Met een sterke aanwezigheid in België en wereldwijd realiseert het bedrijf projecten van uiteenlopende omvang, vanaf 20M tot grootschalige constructies van meer dan een miljard euro.
Dankzij een rijke geschiedenis van meer dan een eeuw en een combinatie van Belgische en internationale expertise, speelt het bedrijf een sleutelrol in complexe en prestigieuze projecten. Innovatie, duurzaamheid en technische excellentie staan centraal in hun aanpak. Met honderden medewerkers en een sterke reputatie binnen de sector biedt het bedrijf uitdagende kansen voor professionals die willen bijdragen aan baanbrekende constructies en hun carrière naar eindeloze hoogtes willen brengen.
Points forts de ce poste
Werk aan grootschalige toonaangevende projecten waardoor je ervaring opdoet met uitdagende technische aspecten binnen een hoogstaand team dat als een geoliede machine volledig op elkaar ingewerkt is. Dit zorgt voor een enorme meerwaarde op jouw cv en biedt je de kans om door te groeien naar prestigieuze projecten in binnen- en buitenland.
Je komt terecht in een uitgebreide interne structuur met gespecialiseerde engineeringdiensten en ervaren collega's, hierdoor krijg je alle nodige ondersteuning zodat jij je kan focussen op de kerntaken. Je werkt dus efficiënter met minder stress.
Je hangt hier niet vast aan het bouwverlof! Naast de kerstvakantie krijg je afhankelijk van de werf waarop je zit minstens 10 en maximum 20 verlofdagen vrij te kiezen. Hierdoor kan je ook eens buiten de dure zomerperiodes jouw welverdiend verlof opnemen.
Door de grootte van het bedrijf ben je toch geen nummer, dit komt door de structuur de ze met zich meedragen om een mensgerichte cultuur te behouden. elke werf is ingericht als een KMO met direct contact met management en de collega's. Hierdoor creëren ze een laagdrempelige communicatie en een persoonlijke betrokkenheid van leidinggevenden. Dat resulteert zich dan weer in een collegiale sfeer waarin je gewaardeerd wordt en waar je inspraak hebt in de uitvoering van de projecten.
Hier kan je resultaatgericht werken, zonder dat er over je schouder wordt gekeken. kom je vandaag wat later omdat je gisteren langer bleef? geen probleem! ze hebben vertrouwen in jouw planning en verantwoordelijkheid waardoor jij werk en privé beter kan balanceren.
Contenu du travail
Je volgt de werven op en coördineert de onderaannemers wanneer ze toekomen op de werf. Ook zal je de uitvoering nakijken, als er een onderaannemer uitvalt of problemen heeft communiceer je dit aan de projectleider die deze problemen oplost en de planning en financiële zaken aanpassen. Als werfleider ben je binnen het projectteam verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de werken, volgens de wensen van de klant, en dit binnen de gestelde termijn en binnen de gestelde budgetten.
Op de werf geef je rechtstreeks leiding aan de eigen arbeiders en de onderaannemers, je roept de materialen af en houdt toezicht op de geleverde kwaliteit.
Verder ben je de eerste verantwoordelijke voor een veilig verloop van de werken. Je doet dit in nauw overleg met de projectmanager.
Experience
- Je hebt genoten van een hogere bouwkundige opleiding niveau bachelor of gelijkwaardig.
- Je hebt een passie voor de bouw.
- Je bent als het ware een echte people manager.
- Je beschikt over de nodige relevante ervaring.
Offre
- Een aantrekkelijk verloningspakket, flexibele mobiliteitsvoorwaarden, telewerk, hospitalisatie en groepsverzekering, maaltijdcheques,...
- Een werf is een kleine KMO, dus die heeft zijn eigen verantwoordelijkheid, geen centrale aankoop, eigen winst & verlies
- Na enkele projecten in België krijg je de kans om internationaal door te groeien als je dat wilt.
- De werven zijn zo veel mogelijk in je eigen regio.
- Door de grootte van de projecten is er meer budget en dus ook veel ruimte voor ondersteuning
- Er zijn veel bedrijfsevents, zoals feestjes, kerstmarkt, voetbaltoernooien en noem maar op maar nooit verplicht.
- Heel toegankelijk management, hier kun je met iedereen nonchalant een babbeltje slaan.
- Door het kleine KMO gevoel ben je hier geen nummer.
- Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid met andere woorden, je wordt niet constant op de vingers gekeken
- En misschien wel het beste van alles, je hangt niet volledig vast aan het bouwverlof, naast het kerstverlof krijg je 10 - 20 dagen verlof die je vrij kan kiezen!
Postuler pour ce poste
Le bourrage...