Technical Director | Internationale onderneming met voordelen van een familiebedrijf

Onze partner is een familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring. Ze is actief in de maakindustrie met een sterke link naar de chemie, waar ze op haar beurt ook mooie afgewerkte producten produceren. Haar klanten bevinden zich in diverse sectoren, wat voor een mooie variatie zorgt van dag tot dag. Ze komt dus naar buiten als one-stop-shop voor al haar eindklanten daar zowel de grondstoffen als de afgewerkte producten bij hen worden geproduceerd en alvorens ze de deur uitgaan, worden ze grondig getest in hun eigen demoruimte. Met haar twee vestigingen is ze een gevestigde waarde op de markt en is hun personeelsbestand uitgegroeid tot een 120 werknemers.

• Onze partner is een organisatie in volle expansie. Als Technical Director ben jij een belangrijke schakel binnen de organisatie om deze groei de komende jaren te blijven garanderen. Hierdoor heb jij een directe impact op de gehele organisatie en maak je jezelf onmisbaar.

• Aan uitdaging geen gebrek! Als hoofd van het technisch departement ben je verantwoordelijk voor de 2 productiesites. Op beide locaties, elk met hun eigen entiteit, ben jij verantwoordelijk voor het beheren van de engineering projecten- alsook het onderhoud van het volledige machinepark. Dit maakt dat jij de prioriteiten stelt en zorgt voor een directe impact binnen de productie.

• Verbetercultuur: Onze partner staat binnen zijn niche internationaal gekend als dé marktleider. Om deze positie de komende jaren te verstevigen zal jij instaan voor de volledige automatisering binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat jij de organisatie naar ongeziene hoogtes brengt, niet enkel lokaal, maar over de verschillende sites wereldwijd.

• Je hebt de mogelijkheid om te werken in een stelsel van glijdende werkuren. Zo heb je de kans om te starten tot uiterlijk 9u00 en evenredig te eindigen. Verder heb je ook minstens 26 verlofdagen per jaar. Kiezen voor een carrière bij onze partner, betekent ook kiezen voor een optimale work-life balans zodat je nog volop kan genieten van de leuke dingen des levens!
  
  
• Je krijgt een aantrekkelijk en uitgebreid salarispakket aangeboden afhankelijk van de plaats van tewerkstelling: Brutosalaris op basis van je ervaring, minstens 26 vakantiedagen, groepsverzekering, maaltijdcheques, …

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van het technisch- en Engineering team op beide sites.

• Je stelt het onderhoudsplan op zodoende zo efficiënt mogelijk te werk te gaan.

• Als Maintenance- en engineering manager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van verbeterprojecten.

• Je zal instaan voor het analyseren van de huidige structuur- en procedures, vanuit deze analyse bekijk je de mogelijkheden om de bottlenecks aan te pakken en deze nog efficiënter te maken.

• Je werkt nauw samen met een externe projectmanager om de integratie van SAP zo vlot mogelijk te laten verlopen.

• Je genoot van een bachelor- of masteropleiding in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortelijke functie.
• Je hebt kennis van CAD-tekeningen.
• Je bent positief ingesteld en een echte initiatiefnemer. Je weet als geen ander een team op sleeptouw te nemen en via een open en duidelijke manier van communiceren je visie over te brengen.
• Je bent zowel de Nederlandse- als de Engelse taal machtig.

Kiezen voor onze partner is kiezen voor de toekomst. Jij zal zowel op korte- als op lange termijn de lijnen gaan uitzetten. Als Maintenance- en Engineering Manager bepaal jij mee de groei van de komende jaren, zowel lokaal- als op internationaal vlak! Heb jij altijd al écht het verschil willen maken binnen een organisatie in volle groei, waarbij je ook nog eens het vertrouwen en de juiste ondersteuning krijgt? Zoek dan zeker niet verder, en solliciteer vandaag nog voor deze top opportuniteit!

Daarbovenop voorziet onze partner nog volgend pakket:

• Bruto jaarsalaris dat kan oplopen tot €83.000, afhankelijk van je ervaring.

• Groepsverzekering van 9% (!).

• Maaltijdcheques ter waarde van €8 om je batterijen tijdens de middag op te laden met een lekkere lunch.

• Mogelijkheid tot toetreding van een bonussysteem, deze kan oplopen tot 5% van je bruto jaarsalaris.

• Minstens 26 vakantiedagen welke nog kunnen oplopen. Dit zorgt ervoor dat je harde werk wordt beloond met een zeer aangename work-life balance zodoende de kwaliteit in je privéleven te garanderen.