Storingstechnieker in Limburg | 2 ploegen of vaste nacht | Voeding | hoogtechnologisch | hoog loon

Dit zeer interessant en financieel gezond bedrijf is een voedingsproducent in Limburg. Met hun hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving, gepaard met een sterk verloningspakket en doorgroeimogelijkheden onderscheiden ze zich op de arbeidsmarkt.

• Hoogtechnologische nieuwe productieomgeving waar een grote investering gebeurd is in de automatisatie van de productielijnen, steeds de nieuwste en meest uitdagende machines. Expansies van het bedrijf waar je projectmatig zal kunnen werken om de nieuwe machines te bouwen en in dienst brengen.

• Opleidingen on-the-job om het beste uit jezelf te halen.

• Een echt verantwoordelijkheidsgevoel, hier wordt er geluisterd naar de mening en het advies van het onderhoudsteam.

• Sterk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.

• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals planner, supervisor, … maar ook horizontale groei mogelijk richting expert in elektriciteit / mechanica / automatisatie

Als storingstechnieker zal je voornamelijk worden ingeschakeld voor de storingen die snel opgelost moeten worden. Dit bedrijf heeft een tweede onderhoudsteam die voornamelijk de preventieve onderhoudswerken zal uitvoeren. Uw belangrijkste taken zullen zijn:

• Storingen van elektrische en mechanische aard oplossen

• Werken met een SAP systeem voor de dagelijkse taken

• Administratieve taken (voorraad, werkbonnen, overdracht van informatie bij ploegenwissel,…)

• Optimalisatie van de productie installaties, kwaliteitscontroles,…

• Je identificeert, herstelt en vervangt defecte systemen of onderdelen van geautomatiseerde installaties

• A2 of bachelor in een technische richting (gelijkwaardig door ervaring)

• Minstens 3 jaar relevante technische ervaring in een productieomgeving

• Je kan initiatief nemen in complexere projecten

• Je kan zelfstandig werken, je denkt oplossingsgericht en werkt graag in een team

• Zeer mooi verloningspakket (22 euro – 27 euro basis bruto uurloon afhankelijk van kennis en ervaring)

• Ploegenpremie (voor twee ploegen is dit 0,35 cent per uur; voor de vaste nacht is dit 30% van het basis bruto uurloon)

• 2 ploegen (vroege 6u tot 14u / late 14u tot 22u) of de vaste nachtploeg (22u tot 6u)

• Maaltijdcheques, groepsverzekering

• 20 dagen verlof in een 38-uren werkweek, geen wachtdiensten, overuren zelden (enkel bij grote storingen)

• Doorgroeimogelijkheden