Storingstechnieker | 2 ploegen | 29+ vakantiedagen | Mogelijkheid tot wagen

Onze partner is een toonaangevend bedrijf binnen de maakindustrie. Wat hen uniek maakt, is dat zij hun productieproces vrijwel volledig hebben geautomatiseerd, terwijl dit bij veel concurrenten nog handmatig verloopt. Als onderhoudstechnieker krijg je de kans om te werken in een hypermodern machinepark met meer dan 60 verschillende geautomatiseerde installaties.

• 29-36 vakantiedagen: Zo heb je alle ruimte om tijd vrij te maken voor je familie en vrienden.

• Hypermodern machinepark: Bij onze partner staat automatisatie op 1 binnen het machinepark. Je zal steeds met de nieuwste technologieën werken.

• Vlakke structuur: Binnen het technisch team is er een zeer vlakke structuur met een familiale cultuur. Als technieker krijg je de verantwoordelijkheid om je taken juist uit te voeren. Dit toont aan dat onze partner respect en waardering voor hun werknemers heeft.

• Opleiding: Onze partner biedt hun werknemers de kans om zich te specialiseren in wat hun het meest interesseert. Zo kan je je passie als technieker echt volgen.

• Mogelijkheid tot wagen: Bij het interessant verloningspakket komt er ook de optie om een wagen te leasen. Dat is pas een kost gespaard.

Je bent verantwoordelijke voor het opsporen en oplossen van storingen binnen hun machinepark. De job is 90% elektrisch met een sterke focus op automatisatie en PLC. Naast het zo snel mogelijk oplossen van de storingen, wordt er ook verwacht dat je deze kan analyseren en vermijden in de toekomst.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Zo snel mogelijk oplossen van storingen

• Hoofdzakelijk elektrisch werk

• Rapporteren aan de technisch manager

• Meedenken over het optimaliseren van het machinepark

• In 2 ploegen werken

• A2 in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring

• Je bent iemand met zin voor initiatief

• Je bent een echte teamplayer die goed communiceert

• Je werkt kwalitatief en veilig

• Je hebt een sterke elektrische kennis en een basiskennis van PLC’s

• Competitief loon aangevuld met een ploegenpremie

• Maaltijd & ecocheques

• Hospitalisatie en groepsverzekering

• Cafetariaplan (fietslease, wagenlease, multimedia, 5 extra vakantiedagen)

• 29 vakantiedagen