Senior Dossierbeheerder

Wil jij graag zélf jouw workload én inkomsten bepalen? In dit accountantskantoor kan dat. Het team van jonge dertigers werkt vanuit een volledig gerenoveerd kantoor en zoekt versterking voor de verdere uitbouw van hun stabiele klantenportefeuille. Werknemers vormen de prioriteit bij uitstek voor de vennoten. Hier wordt namelijk veel aandacht besteed aan welzijn. Dit kantoor zal ook geen overnames doen om hun eigenheid te beschermen. Dit biedt jou zekerheid over je klantenportefeuille en toekomst in het kantoor. Met klanten rond de 25 à 45 jaar bied jij ook jonge ondernemers een stap vooruit!

• BEPAAL ZÉLF JOUW WORKLOAD

Je klantenportefeuille wordt afgestemd op jouw ambities en voorkeuren. Wil je je wat rustiger houden of net extra dossiers opnemen? Jij kiest hoeveel je aankan. Ook een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.

• VERDIENMODEL OP MAAT

Je krijgt een vaste klantenportefeuille toegewezen, waaraan omzet is gekoppeld. Jouw vergoeding groeit naarmate je rol in het dossier:

• o Dossier afgewerkt (zonder bespreking): 40% van de omzet

• • Dossier + klantbespreking: 50% van de omzet
  • Klant uit eigen netwerk: +10% extra → tot 60% van de omzet mogelijk

Het model wordt jaarlijks herbekeken. Er wordt vooral gewerkt met forfaitaire prijzen wat zorgt voor een mooie marge. Je bepaalt dus mee hoeveel je verdient op basis van je eigen inbreng. Zo pluk jij mee de vruchten van jouw werk!

• MAXIMALE FLEXIBILITEIT

Thuiswerk, glijdende werkuren en vertrouwen zijn hier standaard. Zolang je werk kwalitatief en op tijd gebeurt, beslis jij zelf hoe je je dagen inplant. Geen micromanagement, wel verantwoordelijkheid.

• WELZIJN & WERKSFEER

Je komt terecht in een team van jonge dertigers met een positieve ingesteldheid. Elke laatste vrijdag van de maand wordt er een opleiding of cursus ingepland, gekoppeld aan een leuke activiteit. De sfeer is open en respectvol waardoor jij met plezier komt werken.

• STABIEL CLIËNTEEL – GEEN OVERNAMES

De vennoten kiezen bewust voor stabiele groei, zonder overnames. Zo hoef jij je geen zorgen te maken over extra werkdruk door plotse herverdelingen. Je bouwt langdurige klantenrelaties uit binnen een diverse portefeuille (met focus op de filmsector).

• DUIDELIJKE COMMUNICATIESTRUCTUUR

Intern en extern wordt er gewerkt met een strak maar haalbaar communicatiebeleid: op klantmails wordt uiterlijk de volgende werkdag gereageerd. Zo blijft de service top én het hoofd koel.

Als dossierbeheerder zal je een klantenportefeuille beheren van A tot Z waarbij jij:

• het aanspreekpunt vormt voor jouw klanten;
• de periodieke btw-aangiften doet en btw-listings opstelt;
• de aangiften in de personen- en vennootschapsbelasting voorbereidt en indien mogelijk afsluit;
• boekhoudstukken inboekt voor kleine dossiers (bij grotere dossiers wordt er voor jou ingeboekt);
• de jaarrekeningen opstelt;
• indien gewenst de klantenbesprekingen doet;
• ...

Bij opstart wordt je uitgebreid begeleid en ondersteund waar nodig. Zo kan jij jezelf verder ontwikkelen en op jouw tempo groeien.

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een boekhoudkantoor;
• Je bent een teamplayer met een positieve ingesteldheid;
• En je wenst een gevarieerd takenpakket waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt om te waken over jouw planning.

• Allereerst kan jij jouw eigen workload bepalen, iets wat uitzonderlijk is in de sector.
• Een fijn, toegankelijk team waar af en toe een uitstapje wordt gepland
• Veel belang gehecht aan open communicatie
• Jonge collega’s (maximum 45 jaar) en evenjong cliënteel
• Krijg vertrouwen/vrijheid van de vennoten en neem verantwoordelijkheid
• Een bovenmarktconform loon (nóg hoger loon naargelang jouw impact in een dossier!)

• Allerlei extralegale voordelen zoals een jaarlijkse bonus van €1.000 netto, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering bij DKV, gsm + abonnement …