Prêt à rejoindre une entreprise de construction classe 8, stable et en pleine expansion ?

L'entreprise se distingue par son approche régionale et urbaine, gérant des projets variés allant de 1 à 10 millions d'euros, aussi bien pour le secteur public que privé. L’entreprise est spécialisée dans la construction de bâtiments résidentiels, d’écoles, et de maisons de repos, ce qui lui confère un carnet de commandes varié.

Avec une équipe de +100 personnes, dont les deux tiers sont des ouvriers qualifiés, l'entreprise assure une maîtrise totale de ses chantiers grâce à sa main-d'œuvre interne et à ses dépôts bien situés. Grâce à un système de parrainage établi, l'entreprise affiche un taux de turnover très faible, témoignant de son environnement de travail stable et convivial !

Ce qui les distingue vraiment des autres, c'est son esprit familial et sa hiérarchie plate, qui permet une prise de décision rapide et efficace. La porte de l’administrateur est toujours ouverte, peu importe si la problématique est professionnelle ou privée ! Tu y trouveras un environnement de travail où chaque personne est valorisée, et où les relations humaines sont au cœur de l'activité.

Gestionnaire de chantier, idéalement quelqu'un de junior 2 à 5 ans d’expérience dans la fonction.

Tu auras la responsabilité de la gestion des chantiers de A à Z :

• Contact client
• Réunions de transfert
• Fiches techniques
• Achat de sous-traitants
• Visites de chantier une à deux fois par semaine
• Contrôle budgétaire.

Tu travailleras en binôme avec un gestionnaire plus expérimenté pour assurer le succès des projets.

• Une entreprise familiale avec une ambiance conviviale ;
• Un salaire compétitif, accompagné d'une prime liée aux résultats. ;
• Un CDI ;
• Une voiture de fonction (+carte essence) pour faciliter tes déplacements ;
• Un environnement de travail stimulant, avec des formations régulières en interne ;
• Des activités extra-professionnelles pour renforcer la cohésion d'équipe.