Area Manager (W-OVL) | Gespecialiseerde ontwikkelaar en verdeler van ELEKTRISCHE COMPONENTEN | Dynamische speler met NAAMSBEKENDHEID

Deze fabrikant/verdeler met wereldwijde naamsbekendheid, is al bijna 30 jaar actief op de Belgische markt. Als vooruitstrevende ontwikkelaar van elektronische comp., met de nood van elke klant op plaats 1, kennen ze een sterke naam. In de huidige markttendens zijn ze enthousiast over de toekomst en kijken ze alvast uit om binnen enkele jaren het team te versterken. Ben jij hun volgende aanwinst?

• Focus op een sterk onderhouden markt:
  Je vervangt een interne sales, die zich verder gaat focussen op een andere doelgroep. Deze sales manager heeft het over te nemen cliënteel steeds zeer kwalitatieve onderhouden, en blijft dit doen tot ze een juiste match vinden. Dit betekent dat je geen rommeltje overneemt, maar een markt waarin leads zich nog uit zichzelf zullen kweken. Hierdoor kan je je de eerste periode focussen op soft KPI's, en kom je naast een nieuwe job niet op de struggle om ook een nieuwe doelgroep te moeten hunten. Je start dus comfortabel aan je job en kan je op een degelijke manier inwerken. En dat heeft enkel zin voordelen!
  
• Een vast cliënteel - specialist:
  Ja gaat je in deze rol specifiek richten op machine-, en bordenbouwers (OEM's). In een dynamische industriële wereld als Oost- en West-Vlaanderen, waarin iedereen elkaar kent, zorgt deze specialisatie ervoor dat in een mum van tijd een sterke naam opbouwt. Als niche specialist kom je uitsluitend in contact met gelijke omgevingen. Je past je commerciële skills dus aan aan een specifieke doelgroep, waarop je steeds sneller zal kunnen afstemmen. De firma en je portefeuille danken je ;-).
  
• Naamsbekendheid:
  Doordat de firma een sterke naam heeft opgebouwd, sinds de intrede op de markt, hoef je je geen zorgen te maken over hoe mensen ten opzicht van je werkgever staan. Jarenlang werd er reeds geïnvesteerd op een sterke klantenrelatie, waarin de nood steeds op plaats 1 komt. Klanten zien je dus graag komen, en dat is goed voor de business! Ook voor het verder uitbreiden van de markt, heeft dit uiteraard zijn voordelen.
  
• Interne ondersteuning op vlak van engineering:
  Je hoeft geen specialist te zijn in de producten die je verkoopt. Met een technische basis, kan je je steeds beroepen op andere specialisten en engineers intern, die van elk project een succes kunnen maken. Jouw toegevoegde waarde ligt vooral in de relatie onderhouden en het commerciële woord.

• Na een grondige interne opleiding neem je de rol op van technisch-commercieel accountmanager voor de regio Oost- en West-Vlaanderen.
• Je onderzoekt actief de technische en operationele behoeften van professionele klanten en vertaalt deze naar geschikte oplossingen. Hierbij kan je rekenen op de expertise van interne specialisten, zoals product-experts, marketing- en customer-supportteams.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, uitbreiden en strategisch beheren van het B2B-klantenportfolio binnen je regio, met aandacht voor zowel bestaande klanten als nieuwe opportuniteiten.
  
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op vakbeurzen, commerciële events en netwerkinitiatieven, waar je actief bijdraagt aan de zichtbaarheid en groei van het merk.
• Je rapporteert op regelmatige basis aan de National Sales Manager, waarbij je inzichten, resultaten en marktontwikkelingen deelt

• Elektrotechnisch geschoold, of evenwaardig door ervaring
• Enkele jaren commerciële werkervaring
• Je ben een écht account manager, die zijn/haar "eigen winkel" kan onderhouden
• Je bent sterk (naast Nederlands) in het Engels. Frans is een sterke troef!

• Een verloning, op basis van je marktwaarde
• Tot 350 netto onkosten per maand
• Hospitalisatieverzekering (+ambulant & tand) bij DKV
• Stevige groepsverzekering van 6% (waarvan 2% eigen bijdrage)
• Jaarlijkse vaste CAO90 bonus (tot 2000 bruto)
• Jaarlijkse variabele bonus (obv anciënniteit & prestaties)
• Cafetariaplan
• Invaliditeitsverzekering
• Elektrische wagen + laadpas (type wagen bespreekbaar mits financiële toegifte) - huidige (vaste) poule zijn Enyaq, iX1, ID4, ...
• 39/38 week, met 27 vaste dagen, én 2 extra brugdagen
• Per 4 jaar anciënniteit, 1 extra verlofdag