Word vennoot | veel flexibiliteit | stabiel team | interessant cliënteel

Wegens pensionering van één van de twee vennoten is dit accountantskantoor op zoek naar een nieuwe collega dewelke op termijn het kantoor wenst over te nemen. Over enkele jaren zou de tweede vennoot namelijk ook zijn/haar loopbaan eindigen. Hier wordt geloofd dat succesvolle bedrijven gedijen bij nauwkeurig financieel beheer en strategisch inzicht. Dit team streeft er daarom naar om hun klanten te ondersteunen bij het behalen van hun doelen door hoogwaardige dienstverlening en proactief advies. Het jonge team werkt zeer professioneel en zelfstandig aangezien zij reeds een aantal jaren anciënniteit kennen.

Heb jij de ambitie om dit team te ondersteunen? Lees onderaan dan zeker welke sterktes het kantoor nog kent.

• DOORGROEIMOGELIJKHEDEN : Je zal starten in een leidinggevende rol waarbij je samen met de vennoot jouw team van een 5-tal collega’s superviseert. Na een inwerkperiode kan jij vervolgens de stap zetten naar een partnerschap en aandelen in de vennootschap verkrijgen. Doorheen de jaren zal dit aandeel groeien totdat jouw medevennoot ook uit de zaak stapt wat het op financieel vlak zeer interessant maakt voor jou.

• ZEER FLEXIBEL : Dit kantoor werkt volledig digitaal waardoor flexibiliteit hier vanzelfsprekend is. Zo krijg je hier de mogelijkheid om 4 dagen per week van thuis te werken en je uren zelf in te plannen hoe het jou het beste uitkomt. Sommige medewerkers starten bijvoorbeeld om 06u00 anderen dan weer later. Op die manier kan jij deze leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid toch optimaal combineren met jouw privéleven!

• STABIELE OMGEVING : Ondanks het jonge team kennen zij allen een hoge anciënniteit. Van personeelsverloop is hier dus geen sprake. Hierdoor kennen medewerkers hun dossiers door en door en worden klanten ook professioneel begeleid. Hierdoor dienen dossiers niet continu herverdeeld te worden en kan jij je focussen op jouw kerntaken als leidinggevende.

• INTERESSANT CLIËNTEEL : Ondanks hun sterk gedigitaliseerd karakter behouden zij een nauw contact met klanten. Hun cliënteel is eveneens zeer uitgebreid gaande van klanten in de bouwsector, metaalindustrie, evenementensector, biljartsector, consulting etc. Eveneens zal je in contact komen met grote, internationale dossiers die weer een andere aanpak vereisen waardoor jij jouw uitdaging behoudt.

• TEAMSPIRIT : Dit team gaat jaarlijks op citytrip, op uitstap naar een concert, samen lunchen etc. Maandelijks wordt er ook 1 dag ingepland waarop iedereen aanwezig dient te zijn op kantoor waar vervolgens een aangename werkdag aan gekoppeld wordt. Je zal m.a.w. belanden in een fijne werksfeer waardoor jij met plezier naar kantoor komt en een aangename samenwerking zal kennen met je collega’s.

Je zal een leidinggevende rol opnemen waarbij je samen met de vennoot jouw team van een 5-tal collega’s superviseert. Aangezien deze medewerkers zeer zelfstandig werken zal jij eerder controlerend werken. Jouw focus zal liggen op de review van dossiers, optimalisatie en besprekingen met klanten. Na een inwerkperiode kan jij vervolgens de stap zetten naar een partnerschap en aandelen in de vennootschap verkrijgen. Doorheen de jaren zal dit aandeel groeien totdat jouw medevennoot ook uit de zaak stapt. Dan krijg jij de keuze een nieuwe medevennoot te zoeken of het kantoor alleen verder te runnen.

• Je hebt minimaal een bachelordiploma in een financiële richting en uitstekende kennis van boekhoudkundige principes en wetgeving;
• Je hebt min. 7 jaar ervaring binnen accountancy;
• Je hebt de ITAA-erkenning;
• Je hebt een analytisch denkvermogen en oog voor detail;
• Tot slot ben je communicatief vaardig en werk je klantgericht.

Je zal op zelfstandige basis starten aan een maandelijkse fixed fee van ongeveer €10.000. Overuren worden niet verwacht. Huidige vennoot presteert ook nauwelijks overuren gezien de optimale structuur van het kantoor. Na een inwerkperiode zal je aandeelhouder en dus vennoot worden. Je zal dan starten met een aandeel van 30% van de omzet en stelselmatig groeien naargelang het aftreden van de huidige vennoot naar 50%. Op termijn, bij aftreden van jouw medevennoot, zal dit aandeel nog meer groeien. Er worden geen reserves opgespaard, alles wordt verdeeld onder de vennoten wat het financieel zeer aantrekkelijk maakt!