Werkvoorbereider (meewerkend) | Dagploeg | 47 verlofdagen | Voeding | regio Antwerpen | Top verloning & extralegale voordelen

Deze partner is een wereldspeler in de voedingssector. ze hebben meer dan 2000 werknemers over verschillende sites in de Benelux en toch blijven ze een bedrijf waar de mensen met elkaar omgaan op first name basis! Ter uitbreiding van het technisch team (door sterke groei sinds 2023) zijn ze op zoek naar een werkvoorbereider.

• Een stap omhoog in uw carrière! De kans om zowel het meewerkend aspect van de job te behouden en de techniek niet volledig los te laten samen met het administratief en leidinggevend aspect van de job.
• Werken in een internationaal bedrijf met veel doorgroeikansen en opleidingen. De opleidingen zijn zowel intern als extern en bieden een unieke kans om de skills en kennis verder uit te breiden.
• Een zeer mooi verloningspakket (tot 80K per jaar, dit is een maximum van 5800 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring in dagploeg) met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, CAO90 bonus, cafetariaplan, verplaatsingskosten, 47 verlofdagen per jaar, bedrijfsrestaurant, verschillende soorten cadeaucheques,…)

• Verantwoording nemen voor de technologie en proces- en middenlijn-instellingen voor de apparatuur en het proces en een diepgaande technische beheersing van het proces en de apparatuur; verantwoording nemen voor de progressieve onderhoudssystemen en werkprocessen en de Key Performance Indicators voor progressief onderhoud voor de lijn(en) samen met Centerline Management-systemen; verantwoording nemen voor het budget voor reparaties en onderhoud van de lijn
• Samenwerken met de line leader(s) en hen assisteren om de SQCDSM-doelstellingen (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale) te realiseren voor de lijnen om de processtabiliteit te waarborgen; Deelnemen aan de DMS-vergadering (dagelijkse managementsystemen)op shift- en lijnniveau
• Ontwikkelen, verantwoordelijk zijn en uitvoeren van preventieve en tijd gebaseerde onderhoudssystemen en -plannen van de lijn(en) en vergroten van het vermogen van het team om zelf uit te voeren; Technische en onderhoudsvaardigheden opbouwen (minimaal 50% van de tijd besteden) van de technici die in de ploegen werken, zodat ze in staat zijn om hun apparatuur zelf te bedienen en onderhouden; Deel uitmaken van de PM-pijler, verantwoordelijk zijn voor alle PM-systemen en -werkprocessen op lijnniveau en een aantal ervan leiden op afdelingsniveau
• Samenwerken met het Asset and Reliability-team voor systeemverbetering en uitvoering van speciale onderhoudstaken; verantwoordelijk zijn voor change management op de lijnen, lokalisatie van reserveonderdelen en goede analyse van storingen en R&M-kostenreductie voor de lijn(en); Vertegenwoordigen van de afdeling/lijn(en) als technologieverantwoordelijke van de site in de regionale en globale technologieforums
• Helpen bij VSU met de nieuwe initiatieven en het VSU-team faciliteren; de lijnleider helpen op het gebied van interne en externe benchmarking en hertoepassing; de deskundige zijn op het gebied van een van de componentcategorieën en een trainer zijn van PM-gerelateerde onderwerpen voor de fabriek

• A2 met +5 jaar allround technische ervaring of Bachelor in een technische richting
• Kennis: AM (autonoom onderhoud), PM (progressief onderhoud), apparatuur onderhouden in basiscondities, uitvoeren van preventief onderhoud en storingsonderhoud, uitvoeren van AM en PM standaarden voor specifieke apparatuur en TPM – probleemoplossende tools.
• PDCA aanpak (plannen, doen, controleren, aanpassen)
• In staat zijn om als line leader te werken, doelen afstemmen en ontwikkelen, maar ook deze doelen inzetten en managen, coaching van teamleden om hun prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling.
• Een sterke allround elektromechanische kennis!

• Een echte buitenkans job inhoudelijk. Dit is een functie met zowel een meewerkend aspect, als een leidinggevend en administratief aspect.
• Werken binnen een bedrijf met een technisch topimago, een leuk onderhoudsteam, doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een functie in vaste dagploeg.
• Verloning tot 80K euro bruto per jaar afhankelijk van kennis en ervaring.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques van 8 euro, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, CAO90 bonus, cafetariaplan, verplaatsingskosten, 47 verlofdagen per jaar, bedrijfsrestaurant, verschillende soorten cadeaucheques,…