Vennoot op korte termijn - Lijnen uitzetten met zicht op participatie

Ben je klaar voor een volgende stap, maar wil je dat doen op een plek waar stabiliteit, visie en overleg vooropstaan? Dan is dit een unieke kans. In dit kantoor gaat één van de vennoten binnenkort met pensioen, en dat betekent dat er ruimte komt aan de top – niet als iets dat ooit “misschien” kan, maar als een concreet traject dat goed doordacht klaarstaat.

Je krijgt hier de ruimte om je eerst inhoudelijk te verdiepen in het kantoor, de klanten en het team, en groeit van daaruit door in overleg, verantwoordelijkheden en ook participatie.

• Er komt echt een plek bij: Eén van de vennoten gaat binnen afzienbare tijd met pensioen. De ruimte om op termijn in te stappen ligt klaar – niet als beloning, maar als een volgende stap in een traject dat goed voelt voor beide kanten.
• Team met inhoudelijke sterke en transparante cultuur: Aangezien je op concrete termijn mee aan het hoofd van de organisatie staat, zal je een team aansturen dat wekelijks samenzit, open communiceert en vaak de week gezamenlijk afsluit met een glaasje of een pizza. De sfeer is no-nonsense en collegiaal.
• Werkbaar ritme met flexibele structuur: Werkdruk kan een groot probleem vormen voor de meeste mensen, dus het is de bedoeling dat jij een schema bewaakt waarin jij en je team gebruik kunnen maken van glijdende uren, vrijdag om 15u stoppen, recupereerbare overuren en structureel thuiswerken tot 2 dagen per week. Alles gericht op een realistische planning en rust in de werking.
• Focus op digitale en kwalitatieve dossiers: Er worden momenteel geen nieuwe klanten aangenomen. Het kantoor kiest er bewust voor om eerst de interne werking te verfijnen en versterken voordat er opnieuw wordt uitgebreid. Veel processen zijn al gestandaardiseerd, van onboarding tot afsluitingen, en recent kwam er extra versterking bij om de digitalisering verder te verdiepen. Je stapt dus in een structuur die werkt, maar waar jouw ervaring en ideeën nog echt het verschil kunnen maken.

Met het concrete doorgroeitraject naar vennoot neem je een sleutelrol op binnen deze organisatie. Je combineert inhoudelijke expertise met strategisch inzicht en bouwt actief mee aan de verdere groei van het kantoor. Je werkt in een open, mensgerichte omgeving waar vertrouwen, initiatief en ondernemerschap centraal staan. Dit takenpakket weerspiegelt jouw verantwoordelijkheden en ambities:

• Proactief beheren van klantendossiers met focus op fiscale optimalisatie en strategisch advies
• Klanten begeleiden als vertrouwenspersoon en eerste aanspreekpunt
• Strategische klantbesprekingen voorbereiden en leiden, met toenemende verantwoordelijkheden
• Opbouwen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille via netwerk en expertise
• Meebouwen aan de langetermijnvisie en strategie van het kantoor
• Collega’s coachen en bijdragen aan een sterk en geëngageerd team

• Je hebt een Master- of Bachelordiploma binnen Accountancy en relevante ervaring binnen de fiduciaire sector.
• Je kan zelfstandig dossiers verwerken en opvolgen
• Ambitie en drive om de volgende stap in je carrière te zetten
• Je houdt van heldere communicatie en werkt graag persoonlijk
• Ervaring met digital tools (Expert M, Silverfin…) is mooi meegenomen
• Je bent bezig met je ITAA-titel of hebt deze reeds behaald

Naast een evenwichtige functie in een betrokken team, mag je rekenen op een marktconform pakket dat meegroeit met jouw ervaring en ambities:

• Mogelijkheid om op zelfstandige basis te factureren en stapsgewijs aandelen te verwerven (afhankelijk van jouw financiële mogelijkheden)
• Als het je meer zekerheid kan bieden is het ook mogelijk om in vast dienstverband te starten. Hier zal je een brutoloon krijgen naargelang jouw ervaring en expertise aangevuld met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Vragen? Aarzel niet om even contact op te nemen via: +033 75 29 89

of pieter.aertbelien@greystonerecruitment.be