Junior Partner

Deze werkgever is een warm en familiaal accountantskantoor dat ondertussen 1,5 jaar onder leiding van de huidige vennoot valt. Deze vennoot en zijn klein team zijn op zoek naar verdere uitbreiding. Het kantoor richt zich op een sparring partner die mee de schouders onder hun groei wenst te zetten. Deze werkgever maakt deel uit van een netwerk van moderne accountancykantoren verspreid over heel Vlaanderen. Met een duidelijke focus op digitalisering, dossierkwaliteit en persoonlijk klantencontact positioneert dit kantoor zich als een vooruitstrevende, maar laagdrempelige speler. Ze onderscheiden zich voornamelijk door de haalbare werkdruk die zij bewerkstelligen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit. Ontdek hieronder hoe zij dit doen!

• START ALS RECHTERHAND EN GROEI NAAR AANDEELHOUDERSCHAP – Je zal vanaf de start een sleutelrol krijgen als rechterhand van de vennoot. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, denkt strategisch mee en groei op korte termijn richting een partnerschap.

• VOLLEDIG DIGITAAL EN EFFICIËNT GEORGANISEERD – Dankzij diverse tools is er bijna geen manuele input meer. Hierdoor kan jij je volop focussen op de essentie van accountancy: controle, advies en optimalisatie.

• GEEN OVERUREN NODIG – Het team en eveneens de vennoot is zonder enig overuur elke deadline klaar tegen de 15^de van de maand. Dit omdat de vennoot door het aantal transacties een goede inschatting maakt van de workload die dossiers vereisen. Bovendien helpt iedereen elkaar in drukkere periodes waardoor er altijd tijdig wordt afgerond.

• KWALITATIEVE DOSSIERS MET STERKE KLANTENRELATIES – Je beheert een portefeuille van kwalitatieve dossiers binnen een stabiel klantenbestand. De persoonlijke band met klanten staat hier centraal alsook effectief een meerwaarde bieden, niet enkel cijfers bespreken. Dit maakt je werk nog een stuk boeiender.

• ONDERSTEUNING VAN DE VENNOOT – Als jij de ambitie hebt, krijg je de kans om op korte termijn vennoot te worden. Dit is geen loze belofte, maar een concreet pad dat openligt voor de juiste persoon met de juiste mindset.
  

In de rol van Junior Partner zal jij fungeren als rechterhand van de vennoot. Jij zal enerzijds een x-aantal dossiers zelf volledig beheren (uiteraard valt input weg). Anderzijds zal jij de vennoot mee ondersteunen in taken zoals controles uitvoeren, jaarafsluitingen en adviesverlening aan klanten. Dit doe je in een 40-urenweek. Aangezien het openstellen van deze rol ook nieuw is voor de vennoot ligt de exacte invulling ervan nog relatief open.

• Minstens 5 jaar ervaring in accountancy
• Om partner te worden: ITAA-titel of bereidheid deze te behalen
• Je bent sociaal, zelfstandig, neemt initiatief en toont gezonde ambitie
• Je hebt feeling voor humor én weet wanneer het tijd is om door te werken
• Ervaring met managementvennootschappen is een pluspunt omwille van groot aandeel in het cliënteel

Je komt terecht in een vooruitstrevend, menselijk en goed georganiseerd kantoor waar kwaliteit en balans centraal staan. Geen overuren, geen micromanagement, maar vertrouwen en groeikansen.

• Aantrekkelijk loonpakket op maat van jouw profiel
• €200 netto onkostenvergoeding
• Elektrische wagen met laadpas
• Maaltijdcheques van €8
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Laptop en toegang tot Accountants Academy (opleidingsplatform)
• 32 verlofdagen (20 + 12 ADV), vrijdag slechts tot 16u15
• Thuiswerk mogelijk met focus op feedbackmomenten
• Een team van een drietal 35 à 45-jarigen
• Mogelijkheid om op zelfstandige basis te werken