Hoofd projectleider | Klasse 7 | Familiebedrijf | 135 jaar ervaring

Een gevestigd familiebedrijf in 5de generatie met meer dan 135 jaar ervaring, actief in Oost- en West-Vlaanderen. De firma combineert expertise in gebouwen en totaalprojecten, betonrenovatie, waterbouw en explosievenopsporing. Met sterke familiale verankering, publieke en private projecten en een duidelijke groeivisie bouwen ze vandaag verder aan hun toekomst.

Brede projectportefeuille met echte technische diepgang:

Deze functie biedt de kans om te werken aan inhoudelijk diverse en technisch uitdagende projecten binnen meerdere bouwdisciplines. De organisatie is actief in gebouwen, betonrenovatie en infrastructuur, waardoor projecten inhoudelijk sterk variëren en je als projectleider regelmatig met nieuwe technische vraagstukken in aanraking komt. De aanwezige interne expertise zorgt ervoor dat kennis wordt gedeeld tussen afdelingen en dat je kan rekenen op sterke technische ondersteuning.
Daardoor bouw je een breed en veelzijdig projectleidersprofiel op, met ervaring in verschillende types projecten en uitvoeringsmethodes. Die afwisseling houdt de functie inhoudelijk interessant, versterkt je technische bagage en zorgt ervoor dat je op lange termijn kan doorgroeien naar meer complexe projecten of een ruimere verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Korte beslissingslijnen en echte autonomie op projectniveau:

De organisatie werkt met een vlakke structuur waarin projectleiders rechtstreeks samenwerken met de directie. Beslissingen worden snel genomen en projecten worden gestuurd in nauwe afstemming met de leiding van het bedrijf. Daardoor kan je efficiënt schakelen, problemen pragmatisch oplossen en de voortgang van je werven actief sturen.
Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om zelf beslissingen te nemen en je projecten te organiseren op de manier die voor jou en het team het best werkt. Dat vertaalt zich in een functie met echte verantwoordelijkheid, zichtbare impact op het eindresultaat en een sterke betrokkenheid bij de projecten die je realiseert.

Stabiliteit van een gevestigde speler met reëel groeiperspectief:

De onderneming combineert meer dan honderd jaar ervaring met een duidelijke ambitie om verder te professionaliseren en te groeien. Er wordt structureel geïnvesteerd in processen, teams en organisatie, waardoor de basis stevig blijft en tegelijk ruimte ontstaat voor verdere ontwikkeling. Het familiale karakter zorgt voor een langetermijnvisie en een werkomgeving waar continuïteit centraal staat.
Binnen die context krijg je de kans om niet alleen projecten te leiden, maar ook mee te bouwen aan de verdere uitbouw van de afdeling en de organisatie als geheel. Dat creëert duidelijke doorgroeimogelijkheden, zowel inhoudelijk als op managementniveau, en biedt een carrièrepad met perspectief op langere termijn.

• Aansturen van een team van (junior) projectleider
• Begeleiden en coördineren van de afdeling gebouwen
• Aanspreekpunt voor architecten, studiebureaus en de bouwheer.
• Nauwe connectie met de directie
• Opvolgen van projecten A-Z

• Master bouwkunde
• Minstens 8-10 jaar ervaring
• Ervaring in openbare aanbestedingen
• Commerciële vaardigheren en leiderschapskwaliteiten

• Competitief loonpakket op basis van ervaring
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Mooie doorgroeikansen op persoonlijk vlak en in de onderneming