Dossierbeheerder met groeipotentieel

Voor een toonaangevend en groeiend accountantskantoor met meerdere vestigingen in Vlaanderen, zijn wij op zoek naar extra dossierbeheerders op het hoofdkantoor en nieuwe locaties. Door de continue toestroom van nieuwe dossiers en de ambitie om te blijven groeien, verwelkomt dit kantoor graag een nieuwe collega met goesting in cijfers én mensen. Je komt terecht in een professioneel, collegiaal team waar familiale waarden, persoonlijke begeleiding en digitale innovatie hand in hand gaan. Of je nu een eerste ervaring hebt of al senior bent, er is ruimte voor coaching, opleiding en doorgroei – zelfs tot teamverantwoordelijke.

• Work-life balance: Je werkt 40 uur per week, aangevuld met 12 ADV-dagen. De werkuren zijn flexibel in te plannen over 4,5 of 5 dagen, en je kiest zelf wanneer je werkdag start (tussen 7u en 9u). Daarnaast heb je recht op twee thuiswerkdagen per week. Zo behoud je controle over je agenda en blijft je werk-privébalans helemaal in evenwicht – ideaal voor wie efficiënt wil werken én tijd wil voor zichzelf.

• Groei en opleiding: Geen standaardtrajecten, maar maatwerk. Je takenpakket groeit mee met jouw ambities en interesses. Via een uitgebreid opleidingsaanbod, mentorschap van ervaren collega's én begeleiding bij het behalen van je ITAA-certificaat, word je ondersteund in elke fase van je loopbaan. Ambitie om teamverantwoordelijke te worden? Er ligt een concreet groeipad klaar, inclusief individueel bonussysteem.

• Variatie en impact: Je beheert dossiers voor kmo’s, vzw’s, vrije beroepen en ondernemers uit uiteenlopende sectoren, van bouw en zorg tot consultancy. De dossiers variëren van opstart tot herstructurering of stopzetting. Geen dag is hetzelfde, en jouw advies maakt echt het verschil.

• Team en sfeer: Je komt terecht in een stabiel en hecht team met een lage verloopgraad – een duidelijk teken dat mensen zich hier goed voelen. Collegialiteit staat centraal, en er is altijd ruimte voor overleg, een luisterend oor of een grap op de werkvloer. Dankzij kwartaaldrinks, sportactiviteiten, familiedagen en zelfs een weekendje weg met partners, wordt het teamgevoel op een leuke manier versterkt.

Als dossierbeheerder krijg je een sleutelrol in het beheren van een eigen klantenportefeuille en het ondersteunen van je collega’s. Jouw takenpakket:

• Zelfstandig beheren van kmo-dossiers in uiteenlopende sectoren

• Opstellen van tussentijdse balansen en jaarrekeningen

• Voorbereiden en indienen van fiscale aangiftes (personen- en vennootschapsbelasting, btw)

• Adviseren en begeleiden van klanten, zowel op kantoor als ter plaatse

• Aansturen en coachen van collega’s indien gewenst

• Bijstand bij fiscale controles

• Sparren met collega’s binnen het advisory team en kenniscentrum

• Meewerken aan fusies, overnames of complexe fiscale vraagstukke

• Actief bijdragen aan kennisdeling en teamoverleg

• Graduaat, Bachelor of Master in Accountancy-Fiscaliteit (of gelijkwaardig door ervaring

• Eerste ervaring tot minimum 5 jaar in een accountants- of fiduciair kantoor

• Sterke kennis van vennootschapsbelasting, personenbelasting en btw

• Ervaring met Adsolut, Silverfin, ExpertM of gelijkaardige pakketten is een plus

• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht

• Leidinggevende ambities of ervaring zijn mooi meegenomen

• Collegialiteit en flexibiliteit typeren jou

Bij dit kantoor krijg je meer dan zomaar een job: je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een warme, stabiele werkomgeving waar je écht impact hebt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt, hier krijg je het vertrouwen, de ruimte en de ondersteuning om te groeien, zowel inhoudelijk als richting leiderschap. Flexibiliteit, een sterke teamgeest en moderne tools zorgen ervoor dat jij elke dag met plezier én voldoening aan de slag gaat.Een voltijds contract van onbepaalde duur;

• Contract op maat: vast of freelance

• Brutoloon tussen €2.500 en €4.500 (afhankelijk van ervaring)

• Tot €200 netto onkostenvergoeding

• Bedrijfswagen met tankkaart

• Maaltijdcheques (€8/dag), groeps- en hospitalisatieverzekering

• Smartphone met abonnement, laptop en 13e maand

• 32 verlofdagen + mogelijkheid tot hybride werken

• Begeleiding, opleidingen en doorgroei tot teammanager met bonussysteem

• Een collegiale omgeving waarin jij jezelf kan zijn én groeien