Service technieker HVAC-S met ambitie | Groei door naar leidinggevende rol | Familiale sfeer

Het installatiebedrijf is een jonge, dynamische speler binnen het technisch onderhoud van gebouwen. Ze richten zich op klanten in de publieke en private sector, waaronder onderwijs, zorg, retail en hospitality. De focus ligt op HVAC-systemen, aangevuld met andere gebouwtechnieken. De cultuur? Persoonlijk, transparant, en gericht op lange termijn.

• Doorgroeitraject naar coördinerende rol: Je start als service technieker met een duidelijk uitgewerkt traject naar een hybride functie (50% techniek, 50% coördinatie). Zo bouw je niet alleen verder op je technische ervaring, maar breid je je vaardigheden uit met administratie, planning en team ondersteuning. Jij groeit door tot een sleutelfiguur binnen het bedrijf, met meer verantwoordelijkheid en inspraak, zonder je technische roots los te laten.
• Autonomie en betrokkenheid: Je vertrekt van thuis uit, werkt zelfstandig en hebt rechtstreeks contact met collega’s en klanten. Geen micromanagement, wel vertrouwen en flexibiliteit in hoe je jouw werk aanpakt. Je ervaart vrijheid, appreciatie en een directe impact op zowel klanten als het interne team.
• Veelzijdige technische uitdaging: Je werkt op uiteenlopende installaties (verwarming, koeling, ventilatie) binnen diverse gebouwen zoals hotels, scholen en zorginstellingen. Geen sleur, wel afwisseling en projecten die echt technisch uitdagend zijn. Je blijft bijleren, op die manier houd je jouw job boeiend en voel je de voldoening van een echte technische meerwaarde te leveren.

Als service technieker HVAC-S ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van onderhouds- en depannagediensten op CV- en koeltechnische installaties.
• Herstellingen, opstarts, en occasioneel de plaatsing van ketels of andere componenten.
• Werken in diverse gebouwen: utiliteit, residentieel, horeca en zorginstellingen.
• Overleg met leveranciers en opvolging van dossiers (groeitraject).
• In een doorgroeipad neem je ook een coördinerende rol op voor collega’s en externe partners.

Je vertrekt dagelijks van thuis uit, werkt zelfstandig, en stemt af met het team op kantoor.

• Minstens 5 jaar ervaring in HVAC (service & onderhoud).
• Attesten zoals koeltechnisch certificaat cat. 1, G1/G2, VCA, BA4/BA5 of bereid die te behalen.
• Technisch sterk en klaar voor meer: je wilt coördineren, communiceren en verbeteren.
• Talenkennis: vlot Nederlands, basiskennis Engels en/of Frans is een plus.

• Een concreet groeitraject richting een leidinggevende functie (50/50 bureau-werf).
• Correct loonpakket + extralegale voordelen.
• Dienstwagen + tankkaart (woon-werkverkeer), na groeitraject optie voor personenwagen + tankkaart (privé).
• 32 verlofdagen, geen collectieve sluiting.
• Echte waardering: jouw input wordt gehoord, je bouwt mee aan een onderneming in volle ontwikkeling.
• Respectvolle werkomgeving, open communicatie, en regelmatig teamactiviteiten.