Schadebeheerder voor een stabiele Oost-Vlaamse makelaar - thuiswerk & bedrijfswagen

Deze verzekeringsmakelaar staat na 40 jaar actief te zijn in de sector nog steeds als familiebedrijf in de markt en beschikt over een gekwalificeerd team van commerciele profielen, productiebeheerders en schadebeheerders. Het leidinggevende team combineert jonge ambitie met jarenlange ervaring, waardoor de kwaliteit waar het bedrijf om bekendstaat ook in de toekomst behouden blijft.

• Structuur op elk vlak. Met een slordige 100 werknemers behoort deze makelaar vandaag tot een van de grotere spelers in de markt. Om deze machine efficiënt draaiende te houden, is een duidelijke structuur nodig waarin iedereen zijn plek kent en weet hoe er onderling gecommuniceerd wordt. Een recente herorganisatie van de bedrijfsstructuur heeft ervoor gezorgd dat er duidelijke teams werden opgesteld, elk met een gekwalificeerde aansturende kracht. Op die manier werden kennis en verantwoordelijkheden gecentraliseerd in drie grotere groepen: Sales, Productie en Schade. Elk team kan beroep doen op een vaste teamleader die rechtstreeks met het management in contact staat om een zo vlak mogelijke structuur te garanderen. Hierdoor worden beslissingen sneller genomen, blijven communicatielijnen kort en kan er efficiënt worden geschakeld in functie van klanten en marktontwikkelingen.

• Ambitieuze toekomstvisie. De hierboven genoemde herorganisatie ging gepaard met de uitwerking van een vijfjarenplan. Aan dit plan werden concrete doelstellingen gekoppeld op het vlak van klantenportefeuille, interne structuur en bedrijfscultuur. Zo wordt er als team gewerkt naar een gezamenlijk doel op middellange termijn, wat ervoor zorgt dat je als collectief je schouders onder de groei van het bedrijf zelf zet, met een groot eenheidsgevoel als gevolg. Daarnaast creëert deze toekomstvisie ook doorgroeimogelijkheden. Als beheerder krijg je de kans om stappen te zetten richting een leidinggevende rol en meer coördinerend aan de slag te gaan. Ambitie en inzet worden op deze manier dus zeker beloond.
• Losse bedrijfscultuur. Het familiale karakter van deze organisatie vertaalt zich ook in de flexibiliteit die wordt geboden. Het management is ervan overtuigd dat een vertrouwensgerichte werksfeer bijdraagt aan sterkere teamprestaties, omdat iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar eigen productiviteit op een persoonlijke manier te organiseren. Glijdende uren en thuiswerk, tot twee dagen per week, zijn dan ook stevig ingeburgerd. Zo krijg je de mogelijkheid om je werkweek optimaal af te stemmen op je privéleven en je taken efficiënt te organiseren. Naast deze flexibele werking geniet je van een aantrekkelijke vakantieregeling met een mogelijkheid tot dertig verlofdagen.

Als schadebeheerder sta je in voor onderstaand takenpakket:

• A-Z opvolging schadedossiers
• Opvolging van zowel particuliere klanten als ondernemingen
• Je vormt het contactpunt van klanten en communiceert digitaal of face-to-face op kantoor
• Als onderdeel van team Schade werk je samen met gekwalificeerde collega's en kan je zowel ondersteuning bieden als ontvangen

• Je hebt ervaring als schadebeheerder, idealiter ook binnen een B2B context
• Ervaring bij een verzekeringsmakelaar vergemakkelijkt de inwerkperiode, maar is geen must

Je komt terecht in een grote, hechte familie van collega's verspreid over verschillende vestigingen over Oost-Vlaanderen. Je bouwt mee aan een groeiverhaal waarin inzet en loyaliteit beloond worden, en waar ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden aanwezig zijn. Er wordt bijgevolg veel aandacht besteed aan zowel verticale als horizontale doorgroeimogelijkheden.

Je geniet van onderstaand salarispakket:

• Bedrijfswagen
• Kosten eigen aan de werkgever
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Cafetariaplan