Accountancy Team Lead | Worklife balans | Familiale werksfeer

Ben jij een gedreven teamspeler die klaar is voor de volgende stap in zijn/haar carrière als Accountancy Team Manager? Bij dit kantoor krijg je de kans om het aanspreekpunt te worden voor de accountants en neem je de dagelijkse leiding van het team op jou. Daarbovenop hechten ze hier ook enorm veel belang aan jouw ontwikkeling en ondernemerschap, maar blijft een leuke werksfeer prioritair.

Als teamlead zal je instaan voor de dagdagelijkse coördinatie van jouw team waarbij je de continuïteit en kwaliteit van de dossiers waarborgt. Bovendien voorzie je de klanten van advies en ben je verantwoordelijk voor de planning en groei van jouw team.

Je kan hier rekenen op een uitgebreid marktconform loon, een resem van extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, een evenwichtige worklife balans en een team van enthousiaste collega’s die er altijd zijn voor elkaar.

Kort samengevat, dit is de ideale opportuniteit om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen!

• Worklife balans: Aangezien de werknemers het hart van de organisatie vormen, willen ze er ook voor zorgen dat iedereen optimaal in zijn of haar vel zit. Daarom hebben ze gekozen voor een werkweek van 40 uur, wat betekent dat je 12 extra vakantiedagen hebt om van te genieten. Het kantoor biedt flexibele werkuren waardoor je jouw dag naar eigen wens kan indelen en zelf kan bepalen hoe je jouw werkweek invult. Bovendien is het mogelijk om de vijf werkdagen te verspreiden over vier en halve dag per week, waardoor jij elke vrijdag vroeger kan stoppen. Daardoor zal je in staat zijn om je werk perfect te combineren met verantwoordelijkheden en activiteiten in het dagelijkse leven en zal stress een restant van het verleden vormen.
  
  
• Een leidinggevende functie: Een van de sterke punten van deze job is de mogelijkheid tot leidinggeven als Accountancy Team Manager. Je hebt de kans om je leidersschapsvaardigheden aan te scherpen en je kennis en expertise over te dragen aan anderen. Als voorbeeld voor je team zorg je ervoor dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en hoe zij hun taken het beste kunnen uitvoeren. Je begeleidt je teamleden bij hun werkzaamheden en biedt ondersteuning waar nodig. Door het geven van feedback en coaching zorg je ervoor dat jouw teamleden zich kunnen ontplooien in hun rol. Deze functie zal ook bijdragen aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het smeden van leiderschapsvaardigheden is een waardevolle competentie in elke functie en kan je helpen om in de toekomst andere ambities waar te maken. Bovendien kan het delen van kennis en expertise met anderen je helpen om eigen inzichten te versterken en uit te diepen.

• Familiale werksfeer: Het bedrijf heeft een informele werksfeer waarin collegialiteit en plezier centraal staan. Zo is er ruimte voor leuke activiteiten en evenementen om de band tussen de collega’s te versterken. Er wordt jaarlijks een spetterend nieuwjaarsfeest georganiseerd om het nieuwe jaar in te luiden en daarnaast is er ook elk jaar een familiedag. In de zomer is er een teambuilding die in samenspraak met alle medewerkers wordt bepaald en na elk kwartaal gaan ze uiteten of houden ze een gezellige barbecue om successen te vieren en de teamgeest te versterken. Kortom, er is altijd iets te beleven bij dit kantoor en er zijn tal van mogelijkheden om je collega’s beter te leren kennen.

Het voordeel hiervan is natuurlijk dat je de mogelijkheid hebt om te werken in een ontspannen omgeving waar een open en transparante communicatie met de mensen rondom je centraal staat.

De functie van Accountancy Team Manager houdt in dat je de dagelijkse leiding en sturing geeft aan een team van vijf advisors. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het team en zorgt ervoor dat bepaalde deadlines behaald worden. Daarnaast controleer en waarborg je de kwaliteit van dossiers en voorzie je klanten van advies. Hierbij coach en begeleid je jouw collega’s, zodat zij kunnen groeien en zich ontwikkelen tot ervaren advisors.

Naast het managen van het team, heb je ook een aantal eigen dossiers waarvoor je verantwoordelijk bent.

• Minstens 5 jaar ervaring binnen de fiduciare sector.
• Een Bachelor of Master Accountancy en Fiscaliteit.
• Sterke communicatieve en leidinggevende skills.
  

Naast een functie in een organisatie waarbij de medewerkers centraal staan, met doorgroei-mogelijkheden, veel teamactiviteiten en een super aangename werksfee, koppelt dit kantoor hier ook een enorm aantrekkelijk salarispakket aan met veel netto vergoedingen waardoor jij er financieel op vooruit zal gaan.

• Brutoloon o.b.v. jouw kennis en ervaring tussen 3000 euro en 5500 euro
• 100 tot 300 euro netto onkostenvergoeding
• Bonusplan: 200 tot 300 euro netto per maand (afhankelijk van je functie)
• Wagen + tankkaart
• Maaltijdcheques 8 euro
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 13^de maand
• Laptop
• Extra bonus afhankelijk van prestaties

Interesse? Vragen? Aarzel niet om even contact op te nemen via:

+32 (0)9 496 55 43 of arne.van.der.auwera@greystonerecruitment.be