Werfleider bij Bouwpromotor in Gent

Voor mijn klant, een bouwpromotor uit het Waasland, ben ik op zoek naar een werfleider. Dit bedrijf is actief als algemene aannemer en bouwpromotor van appartementen en groepswoningen (projecten gaande van 4 tot 40 units).

De firma voert énkel projecten uit i.s.m. het eigen ontwerpteam. De appartementen en woningen worden sleutel-op-de-deur verkocht aan particuliere kopers.

• De firma voert énkel projecten uit i.s.m. het eigen ontwerpteam. Hierdoor wordt de winstmarge al gehaald in de ontwerpfase, en wordt er voldoende budget vrijgemaakt om te werken met kwalitatieve onderaannemers en hoogstaande afwerkingsmaterialen. Dit zal voor jou leiden tot minder frustraties.
• Je rapporteert aan een uiterst sympathieke zaakvoerder. Hij heeft zelf 10 jaar geleden bewust de overstap gemaakt van een groot bouwbedrijf naar een kleinere speler. Dit omdat hij de typische ‘openbare’-werken cultuur beu was.
• In tegenstelling tot vele andere bouwbedrijven, wordt een goede work-life balance hoog in het vaandel genomen. Dit vertaalt zich in een bijzonder laag verloop binnen de organisatie.
• Werven in eigen streek: voorkom urenlange files en baanverkeer. Zo kan je na een lange werkdag nog voldoende genieten van jouw vrije tijd!
• In dit kleine bouwbedrijf wordt er bijgevolg dan ook ontzettend veel waarde gehecht aan voldoende budgetten voor kwalitatieve onderaannemers, hoogstaande afwerkingsmaterialen, een no-nonsense aanpak en korte communicatielijnen.

Je zal werken opvolgen in Oost-Vlaanderen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Voorbereiding, opvolging en beheer van werven;
• Aansturen van eigen teams en aannemers;
• Beheer van materiaal, leveringen en correcte projectplanning;
• Controle van de veiligheid, uitvoering en kwaliteit van het werk;
• Bijwonen werfvergaderingen.

• Je hebt de nodige bouwtechnische kennis en skills. Je werkt planmatig en bent proactief en vooruitziend;
• Je staat in nauw contact met onderaannemers die je aanstuurt tijdens de ruwbouwfase van het project, je bouwt een goede relatie met hen op zodat het doel tijdig en kwalitatief kan bereikt worden;
• Je woont idealiter in regio Oost-Vlaanderen, dit omdat de aankomende werven zich in deze regio’s bevinden.

• Je komt terecht in een familiale en open werkomgeving waar je meer bent dan een
• een nummer. De band tussen werknemer- en gever wordt hoog in het vaandel gedragen, wat leidt tot een zeer standvastig personeelsbestand.
• Je maakt deel uit van enthousiast team waar een innovatieve ondernemingsgeest op prijs wordt gesteld.
• Een marktconform verloningspakket, aangevuld met talrijke extralegale voordelen.