Exclusief via Greystone - Director Accountancy - Van Havermaet

Van Havermaet is een grotere organisatie die actief is in accountancy, audit, legal, tax, corporate finance en vermogensadvies. Dankzij die multidisciplinaire omgeving krijg je toegang tot expertise die je in de meeste klassieke accountancykantoren niet vindt. De cultuur is warm, mensgericht en gefocust op duurzame groei, niet op uren jagen.

Als Director werk je nauw samen met de regioverantwoordelijke en stuur je een team van 6 ervaren dossierbeheerders aan. Je zorgt ervoor dat zij zich verder kunnen ontwikkelen in hun verantwoordelijkheden via een duidelijk en duurzaam groeipad waarin autonomie, coaching en kwaliteit centraal staan.

Je staat er bovendien nooit alleen voor: je wordt wekelijks ondersteund door drie zwaargewichten uit de groep, senior experts met diepe technische kennis en ervaring in kantoorontwikkeling, strategie en complexe dossiers. Zij helpen jou en het kantoor verder groeien, waardoor jij je kunt focussen op kwaliteit, leiderschap en klantenrelaties.

• Toegang tot een multidisciplinaire groep: Waar andere lokale kantoren vaak “op eiland” werken, kan jij terecht bij interne specialisten in tax, legal, audit, corporate finance en vermogensplanning. Hierdoor kun jij klanten oplossingen bieden die elders niet mogelijk zijn.

• Structurele ondersteuning door drie zwaargewichten: Wekelijkse coaching en ondersteuning van drie senior experts die jou helpen:

1. complexe dossiers uit te klaren

2. strategische keuzes te maken

3. het kantoor future-proof te organiseren

• Duurzaam people management i.p.v. klassieke drukcultuur: Geen urenfetisjisme, geen ‘brandjesbluscultuur’, maar een mensgerichte aanpak waarin medewerkers op lange termijn groeien. Dat is een échte onderscheiding in de regio. Na je volledig bent ingewerkt, kan je samen met de regioverantwoordelijke beginnen aan de groei.

• Duurzaam carrièrepad waar verschillende richtingen besproken kunnen worden: Anders dan in veel traditionele kantoren wordt jouw groei intern begeleid via een helder traject, met ondersteuning van de groep, niet enkel via werkdruk en zelfredzaamheid.

• Een kantoor met ambitie, maar zonder de rigiditeit van grotere omgevingen: Je krijgt de ruimte om te sturen, te verbeteren en je eigen accenten te leggen, zonder logge structuren of trage besluitvorming.

• Je stuurt een team van 6 ervaren medewerkers aan en coacht hen individueel in hun groei.

• Je zet samen met de regioverantwoordelijke de toekomstvisie van het kantoor om in de praktijk.

• Je bewaakt de kwaliteit van dossiers, zorgt voor een efficiënte werking en begeleidt complexe klantenvraagstukken.

• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en fungeert als hun strategische sparringpartner.

• Je neemt een belangrijke rol op in de verdere uitbouw en professionalisering van het kantoor.

• Je werkt nauw samen met de drie senior experts die het kantoor wekelijks ondersteunen.

1. People Management (prime focus)

• Je stuurt een team van 6 ervaren medewerkers aan.

• Je bouwt met hen een duurzaam groeitraject uit waarin verantwoordelijkheden stelselmatig worden uitgebreid.

• Je voert evaluatiegesprekken, bewaakt welzijn, en zorgt voor een gezonde, haalbare planning.

• Je werkt nauw samen met de regioverantwoordelijke in functie van teamontwikkeling en rekrutering.

• Je versterkt de samenwerking binnen het team en bewaakt expertise, kennisdeling en autonomie.

2. Kwaliteitscontrole en eindverantwoordelijkheid dossiers

• Je kijkt eindcorrecties na en bewaakt kwaliteit, fiscaliteit en consistente processen.

• Je verzekert dat het kantoor voldoet aan alle wettelijke normen en interne procedures.

• Je fungeert als eindpunt voor complexe technische vragen, ondersteund door de drie zwaargewichten.

3. Klantenrelaties & strategisch advies

• Je beheert een eigen portfolio van kmo- en familiebedrijven.

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor ondernemers en begeleidt hen in strategische keuzes.

• Je detecteert noden en koppelt waar nodig door naar interne experts.

4. Operationeel & strategisch kantoorbeheer (samen met regioverantwoordelijke)

• Je optimaliseert interne werking, processen, deadlines en planning.

• Je werkt samen met de regioverantwoordelijke aan de toekomststrategie van het kantoor.

• Je waakt over rentabiliteit, productiviteit en klanttevredenheid.

5. Coaching & sparring met senior experten

• Je stemt complexe cases af met de drie senior experten die wekelijks op kantoor aanwezig zijn.

• Je gebruikt hun ervaring om dossiers, strategie en teamwerking naar een hoger niveau te tillen.

• Een sleutelrol met echte verantwoordelijkheid en impact.
• Een warm team met ervaren medewerkers die bereid zijn te groeien.
• Intensieve ondersteuning van senior experts binnen de groep.
• Doorgroeimogelijkheden richting partner of regionale functie.
• Een competitief loonpakket met voordelen op directieniveau (pakket wordt persoonlijk besproken).
• Stabiliteit, toekomstgericht beleid en een kantoor dat investeert in mensen